大连市总工会采取有力措施积极参与　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　构建和谐劳动关系

　　大连市总工会高度重视构建和谐劳动关系工作，认真贯彻《关于构建和谐劳动关系的意见》，采取有力措施，抓好落实。
　　 加强源头参与力度。 市总工会紧紧围绕劳动就业、收入分配、技能培训、社会保障等职工关注的问题，加大全面深化改革中涉及职工切身利益的法规政策的源头参与力度。先后争取市委、市政府出台了《关于全面推进工资集体协商工作的意见》、《关于加强新时期和谐劳动关系建设的实施意见》等文件，推进和谐劳动关系建设。
　 　健全劳动关系协调机制。 各级工会积极助推贯彻落实《劳动合同法》等法律法规，敦促企业全面实行劳动合同制度，帮助、指导职工与用人单位订立和履行劳动合同，持续开展了十三个“双合同月”活动，推动全市企业普遍建立劳动合同制度。健全协调劳动关系三方机制，并探索工业园区、乡镇（街道）和产业系统建立三方机制。
　　 全面推进工资集体协商。 以非公有制企业为重点对象，依法推进工资集体协商和区域性行业性集体协商，截至目前，全市已签订工资专项集体合同6693份，覆盖职工143万人。
　　 加强企业民主管理制度建设。 推动企业进一步完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，丰富职工民主参与形式，畅通职工民主参与渠道。在非公企业特别是外资企业积极探索和推行经理接待日、劳资恳谈会、总经理信箱等多种厂务公开形式。在中小企业集中的地方，积极建立区域性、行业性职工代表大会，依法保障非公有制企业职工的民主权益，目前全市各类企业职工代表大会建制率达83%。