数十场毕业生招聘会将于下月举行

　　本报讯　辽沈晚报、聊沈客户端记者兰晓玉报道　即将进入11月就业季，一大波招聘会将密集到来。根据辽宁省大学生就业局的招聘服务季安排，下月将举行数十场招聘会。其中，省级招聘会中既有综合类大型双选会，也有针对文科毕业生、医药类毕业生、现代服务类高校毕业生、农科类毕业生举行的专场招聘会。

　　昨日，记者从辽宁省大学生就业创业大型活动启动仪式暨主题峰会上了解到的一组数据显示，仅上个月，辽宁省高校大学生在某招聘平台投放的电子简历就已经达到8万多份。昨日一天，沈阳的在线职位大约有6.3万个。今年前九个月，辽宁在线职位共118万个，占东北三省在线职位总数的53%。

　　 证券基金行业三年内月薪超7000元

　　对沈阳大学生毕业1-3年的薪酬统计数据显示，证券行业平均月薪最高，超过7000元。此外，沈阳几个薪酬比较高的行业是：教育培训约5000元，土木工程约4800元，生产运营约4700元，银行约4500元，软件开发约4300元。

　　总体来看，沈阳与北上广深一线城市的薪酬仍有差距，数据显示，沈阳毕业生1-3年薪酬总体水平比一线城市低32%，比南京、苏州等新一线城市低13%。

　　从沈阳地区高校学生的期望薪酬来看，东北大学和辽宁大学本科生期望月薪平均为5400元，两校的研究生平均期望月薪为6800元。

　　 我省物业管理行业留住80%毕业生

　　智联招聘《大学生就业力NET 诊断报告》显示，约有60.9%的东三省籍大学生毕业后选择留在东北就业，有18.2%的东北籍学生选择到华北地区就业，有13.3%选择到华东地区就业。

　　从辽宁省毕业生的数据来看，留住人才最多的行业是物业管理行业，约有80%的毕业生选择留在辽宁从事该行业。此外，外包服务业、批发零售业、快消品行业、保险业在辽宁工作比例均超过70%。

　　相反，从事互联网、电子商务行业的毕业生最喜欢“往外跑”，毕业后在辽工作比例仅为30%。此外，从事能源、电子技术、航空、学术研究的毕业生留在辽宁的比例也不高，约占50%。

　　 我省大学生通用能力高于全国水平

　　大学生的职业通用能力包括四个维度，分别是语言理解、数学运用、逻辑推理、资料分析。全国大学生职业通用能力的平均分是67分，而辽宁省大学生通用能力得分是68分，要高于全国均值。四项指标中，东北三省毕业生的逻辑推理能力和语言理解能力相对较好，数学运用能力相对较差。

　　从不同院校类型毕业生的通用能力来看，“985”院校毕业生语言理解能力最强，达到80分；数学运用能力和逻辑推理能力与“211”院校毕业生基本一致。但在资料分析能力维度上，“985”院校毕业生明显占优势，分数比211院校毕业生高出十多分，比普通本科院校毕业生高出约20分。

　 　毕业生最看重晋升机会和同事关系

　　2015年大学毕业生整体职业期望数据显示，毕业生最看重的前三项是晋升机会（占比69.2%）、同事关系（67.8%）和培训机会（66.6%）。他们最不看重的是他人认可（48.1%）、管理他人（51.1%）和工作稳定（51.1%）。

　　东北地区毕业生最看重的三项是晋升机会、培训机会、施展才华，最不看重的三项是他人认可、工作稳定、管理他人。

　　比较起来，已经踏入职场一些年份的社会人员看中的与大学毕业生有所不同。有工作经验的社会人员最看重的首先是获得成就，其次是晋升机会、他人认可、上级支持和薪酬福利。