我省推行文化市场综合执法业务技能训练考核大纲

　　为深入落实《大纲》，主要采取以下措施： 一是示范带动全局。 确定沈阳市文化市场行政执法总队、鞍山市文化市场综合执法队、丹东市文化市场综合执法支队、葫芦岛市文化市场综合执法支队为训练考核示范点。示范点依据《大纲》要求，重点突破，率先形成完善的综合执法业务技能训练考核模式，示范引领。 二是建立规章制度。 各市文化行政部门和综合执法机构根据《大纲》要求，结合实际，制定训练考核计划和工作方案，明确训练科目、标准和方法，建立训练、考核、奖惩等相应管理制度，落实训练器材、场地、经费保障，确保训练人员、时间、内容、效果四到位。建立综合执法机构和执法人员业务技能训练档案，全面掌握训练情况，实现动态跟踪管理。 三是创新培训模式。 针对传统培训模式参训人员体验度、参与度不高，培训效果不理想等情况，各地文化行政管理部门和综合执法机构要积极探索、创新培训方法和培训模式，如探索实施对抗训练、以案训练、“执法大讲堂”、考试比武等形式,调动参训人员的积极性、主动性和创造性，提高训练效率，提升培训质量，增强《大纲》落实的活力。 四是注重实践交流。 坚持“练为战”的原则，把落实《大纲》与综合执法工作紧密结合起来，注重把执法训练课堂搬到执法前沿，在实践中训练，用执法实践检验训练成果，用训练成果促进执法工作。加强对外交流，结合《大纲》中的训练科目，各市依托文化市场综合执法能力提升对口交流协作平台，开展对口业务训练、师资帮教、以案施训、驻场培训等方式，交流方式方法，提升落实《大纲》的质量。 五是加强总结宣传。 各市文化行政管理部门和综合执法机构及时总结上报本地区落实《大纲》的做法与经验，大力宣传在训练考核中涌现出的先进典型，营造争先氛围。（纪永年）