旅顺口区推进人才政策落实落细

日前，大连市旅顺口区人社局及时与区教育局等部门沟通，按照相关人才安置政策，快速解决了大连市亚明汽车部件股份有限公司高端人才顾先生的孩子入学问题，解除了其后顾之忧。

近年来，该区积极推动人才服务精细化、个性化，持续推进大连市“5+22”人才政策落实落细，形成了一系列具有旅顺特色的人才方案，切实为人才提供暖心贴心服务，营造爱才、惜才、助才良好环境。着力以政策红利激发人才活力、打造引才引智磁场，累计争取人才政策红利1000余万元，在服务高端紧缺人才、青年人才、技能人才等方面均取得长足进展。

随着校企合作持续深入，大连中港通关职业技术学校目前已为旅顺开发区中车大齐公司、中车集装箱、德迈仕等企业培养输送技术实用型人才700余名；全区45家企业与该校达成校企合作、产教融合发展协议；全市300余家优质企业和用人单位到该校开展定向招聘……产教融合、校企合作推动了学校与企业的无缝对接，实现了专业与产业的同频共振，有效破解企业用工、毕业生就业双难题。

下一步，旅顺口区将继续按照辽宁省、大连市统一部署做好人才政策宣传、落实和人才服务工作，加快推进“青年驿站”“人才公寓二期”等项目建设，加速配套一批经济实用、高效暖心的人才服务套餐，因地制宜做好人才服务，为旅顺口区加快建设“两城两区一枢纽”提供充足人才支撑。（中国日报大连记者站）