[辽宁日报]基层医院期待专业人才支撑

窗外，急促的大雨点噼里啪啦地猛击着玻璃窗；屋内，病人们静卧床头，身穿白大褂的医护人员不时走过来仔细询问。6月11日，尽管大雨来袭，但丹东市振安区九连城镇中心卫生院内，秩序一如往常。

        以往可不是这样。  “过去，外面下大雨，病房里下小雨。一到雨天，医生护士乱成一团，忙着四处接雨”。院长张畅感叹道。

        从几趟低矮、破旧的小平房，到宽敞、整洁的大高楼；从原来医护人员只能按照60%的比例开工资，到如今薪酬100%保证，新一轮医改让九连城镇中心卫生院近几年发生了大变化，住院人数和医疗收入逐年增加。

        虽然如此，充满干劲的张畅心里还装着新想法，面对来访的记者和省、市两级卫生部门的相关负责人，他毫不掩饰，一下抛出了两个心中期盼。

        “现在，我们医院的编制数是24人，但实际上只有17名正式工。希望能有政策吸引更多优秀医生到农村基层医院工作。  ”

        “医改后，上级给我们配备了一些影像、放射诊断等设备，但现在医院缺乏专业人才，影响了这些业务的开展，希望更多专业人才来我们医院。  ”

        这时，丹东市卫生计生委宣传科教处处长朱丽接过了话茬。她说，九连城镇中心卫生院的难题并不是个案，在丹东很多乡镇卫生院，都存在着类似困难。

        “大家说的问题，我们今年已经开始着手破解了，”一边听，一边记，与记者一同采访的省卫生计生委科教处处长张煊一边与大家互动，“今年起，我省会有专门政策出台。前段时间出台的‘全科医生特岗计划’就能解决你说的第一个问题”。

        “太好了！  ”当听说我省还将有“组合拳”专门解决农村基层医疗机构人才短缺问题时，张畅的脸上泛起了红光：“做好农村基层医疗服务，我们更有信心了！  ”