本溪：开展春风行动促进农村劳动力转移就业

2015年1月至3月，市人社局在全市范围内组织开展了以“搭建供需平台，促进转移就业”为主题的“春风行动”专项活动。此次活动以农村劳动者为主要服务对象，以形式多样的招聘洽谈活动为载体，取得了较好效果。

此次“春风行动”分三个阶段进行，第一阶段是摸底调查阶段，市人社部门依托基层公共就业服务机构深入农村和社区开展调查，掌握了农村劳动力资源情况。第二阶段是岗位收集阶段，市人社部门成立了多个岗位收集小组，广泛收集市内外适合农村劳动力就业的用工信息，为全市广大农村劳动力提供了丰富的岗位选择。活动期间，全市共收集各类就业岗位4800余个。第三阶段是岗位对接阶段，市、县（区）人社部门共组织各类专场招聘会41场，为农民工提供免费公共就业服务1.8万人次，本地企业吸纳农村劳动力就业2168人，组织农村劳动力跨地区劳务输出559人，提供劳动维权服务和法律援助1246人次，推荐诚信服务机构13个，推荐用工规范诚信企业231 个。

在活动中，主要采取了以下工作措施：

一是加强宣传，营造促进农村劳动力转移就业的良好氛围。在活动期间，市、县（区）人社部门通过本溪日报、本溪就业网、社区宣传栏等发布“春风行动”的相关信息，并开展了形式多样宣传活动，形成了广泛的社会影响，营造了促进农村劳动力转移就业的良好氛围。

二是上下联动，全方位推进农村劳动力转移就业工作。市人社局、市总工会、市妇联联合下发了《关于开展2015年春风行动的通知》（本人社发[2015]15号），各县（区）按照要求分别制定了具体实施方案，深入百姓，实行零距离服务，有力地促进了“春风行动”的深入开展。

三是人岗对接，为农村劳动力实现转移就业搭建便捷平台。市人社局先后举办了“春风行动暨农村劳动力转移就业招聘会”、本溪市2015年“大众创业促发展，春风行动惠民生”女性专场招聘会”等专场招聘活动，积极为广大农村劳动者提供政策咨询、职业介绍、职业指导、创业指导等服务。各县（区）人社部门也结合本地情况，开展了就业服务“大篷车”下乡送岗位、送政策活动，帮助有转移就业意愿的农村劳动力实现成功就业。

四是开展中介机构年检，优化农村劳动力转移就业环境。活动期间，市人社部门还开展了清理整顿人力资源市场秩序工作，大力清理和整顿职业介绍领域的违法招聘行为，为农村劳动力转移就业创造了良好环境，在全市构建起“转得出，留得住”的农村劳动力转移就业长效机制。