沈阳职工医保单位缴费最低365元/月 生育津贴同时调整

　　沈阳医保单位最少每月缴费多少？生孩子的生育津贴有无变化？日前，沈阳市社会医疗保险管理局公布了“各年度医疗保险和生育保险缴费、计发基数”，确定了医保和生育险单位最低缴费基数、生育津贴计发基数均为4563元/月，灵活就业人员医疗保险缴费基数为4060元/月。按此进行测算，沈阳职工医保单位缴费每月最低365元，顺产最少可得约2.4万元生育津贴。

　　医保缴费按社平工资4563元计算

　　沈阳市每年7月份调整社平工资。去年7月，沈阳调整后的社平工资为4563元，这意味着，全市用人单位最低将按照4563元来为参保职工缴纳医疗保险。按照缴费比例计算，即4563元×0.08(缴费比例)=365元。

　　按照规定，沈阳市城镇职工基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。用人单位按照在职职工上年工资总额的8%比例缴纳，在职职工按照本人上年工资收入的2%比例缴纳。职工本人工资收入高于上年全市职工平均工资300%的，以上年全市职工平均工资的300%为缴费基数；职工本人工资收入低于上年全市职工平均工资60%的，以上年全市职工平均工资的60%为缴费基数。除此以外，用人单位人均缴费工资低于上年全市职工平均工资或者无法认定工资总额的，以上年全市职工平均工资为基数缴纳。

　　生育津贴调整后沿用至今年7月

　　社平工资同样影响着生育津贴的金额。沈阳市参保人员生育津贴以职工生育或实施计划生育手术时所在参保单位上年度在职职工月平均缴费工资为基数计发，低于上年度全市职工月平均工资的，按上年度全市职工月平均工资为基数计发。生育津贴最低按照每月4563元执行后，目前全省暂未修改计生条例，按现政策执行，以一孩单胎为例，顺产和剖腹产的产假分别为158天和173天。粗略计算，顺产最少可享受约2.4万余元的生育津贴，剖腹产最少可享约2.6万余元的生育津贴。

　　按照现政策，生育津贴在每年7月份都会跟着社平工资变动一次，一直到次年的6月底，均执行该津贴标准。在2015年7月调整后，沈阳市生育津贴基数为4563元/月，一直到今年的7月1日前均为该基数，不再变动。

　　沈阳晚报、沈阳网记者丁宁