明年2月起沈阳将施行五大新规

　　明年2月起，在沈阳市的重要生态保护区域内，任何人不得露天烧烤、私搭乱建或是捡拾鸟蛋。此外，用人单位每安排一百人就业，就要安置近两名残疾人，在招聘时还要优先招录退役士兵。

　　昨日，记者从沈阳市有关部门了解到，日前沈阳市集中发布了包括《沈阳市生态保护红线管理办法》《沈阳市按比例安置残疾人就业办法》《沈阳市拥军优属规定》《沈阳市国有土地上房屋征收与补偿办法》和《沈阳市罚没财物管理办法》。这些新规正式施行的日期均为明年2月1日。

　　 生态保护红线内禁止露天烧烤

　　在重要生态保护区域内禁止露天烧烤、私搭乱建、捡拾鸟蛋等行为。在《沈阳市生态保护红线管理办法》(以下简称《办法》)内，有关部门对禁止行为以及相关处罚都做出了明确规定。

　　《办法》中提到，在生态保护红线区中，自然保护区的核心区和缓冲区、重要生态保护地的红线区、饮用水水源保护区的一级保护区等具有重要保护意义的区域将被划为一类保护区，其他具有较重要保护意义的区域被划为二类区。

　　除了市政府批准建设的重大基础设施工程和公共服务设施工程外，禁止在生态保护红线一类区内建设与生态保护无关的项目。这些行为将受处罚

　　1.焚烧落叶、烧荒、露天烧烤、私搭乱建等行为，由行政执法部门给予处罚；

　　2.放牧、使用剧毒、高毒农药等行为，由农业行政主管部门给予处罚；

　　3.砍伐林木，毁草开垦，陡坡开垦，捕杀、采集野生保护动植物，捡拾鸟卵，采集野生药材等行为，由林业行政主管部门给予处罚；

　　4.擅自取土、采石、开矿等行为，由土地规划行政主管部门给予处罚；

　　5.私自挖塘、挖沟、筑坝、开采地下水等行为，由水行政主管部门给予处罚；

　　6.新建排污口，排放污水、有毒有害物质或者倾倒固体废弃物等行为，由环境保护行政主管部门给予处罚；

　　7.其他破坏生态环境的行为，由相关行政主管部门给予处罚。造成重大污染或者生态破坏，导致财产重大损失或者人身伤亡的严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　用人单位应按比例安置残疾人就业在《沈阳市按比例安置残疾人就业办法》(以下简称《办法》)中提到，用人单位应按照不低于本单位上年月平均人数在职职工总数1.7%的比例安置残疾人就业，不足50人的单位，原则上应当安置1名残疾人就业。未完成安置比例的单位，要缴纳残疾人就业保障金。《办法》中还明确提到，用人单位在招工计划中，应当按照不低于规定比例制定招用残疾人计划，落实就业岗位。对安置残疾人就业未达到规定比例的单位，按照年度差额人数和上年度全市职工年平均工资缴纳残疾人就业保障金。国家机关、事业单位、社会团体缴纳的残疾人就业保障金在预算中列支；企业和民办非企业单位等缴纳的残疾人就业保障金在所得税前列支。

　　缴纳残疾人就业保障金。国家机关、事业单位、社会团体缴纳的残疾人就业保障金在预算中列支；企业和民办非企业单位等缴纳的残疾人就业保障金在所得税前列支。

　　对超比例安置残疾人就业的用人单位，其超出比例安置的残疾人所缴纳养老、医疗、失业保险统筹部分，由市和区、县(市)人民政府给予社会保险补贴。

　　 用人单位招聘要优先招录退役士兵

　　在《沈阳市拥军优属规定》(以下简称《办法》)中提到，国家机关、社会团体、企事业单位，在招收录用工作人员或者聘用职工时，同等条件下应当优先招收录用退役士兵。

　　《规定》中还提到，退役士兵报考公务员、应聘事业单位职位的，在军队服现役经历视为基层工作经历。接收安置退役士兵的单位，按照国家规定享受优惠政策。此外，享受国家定期抚恤和生活补助的优抚对象和现役军人家属，符合经济适用房、公共租赁住房保障条件的，可以优先享受经济适用房、公共租赁住房保障；享受抚恤补助优抚对象为房屋所有权人或者公有房屋承租人，并符合城镇困难群体条件的，享受在动迁、产权调换方面的优惠政策。