朝阳：“三项突破”促有序输出

为进一步做好2015年下半年劳务输出工作，凌源市劳动就业局在认真总结上半年工作的同时，突破工作方法，提高工作效率，努力实现“三项突破”促进劳务输出工作有序进行。

突破“观念”障碍，“主动”输出。凌源市劳动就业局加大对信息的宣传工作，通过就业信息平台把就业政策及信息进行广泛发布，使广大务工者充分了解就业政策及信息。按照“个人意愿，家庭支持”的原则，深入基层协同当地村干部逐户进行动员，做好外出务工人员及其家人的思想工作，消除其畏惧及顾虑。经过不懈努力，部分贫困偏远地区对外出务工已从不支持不理解不放心转变为积极主动报名外出打工。

突破“技术”难题，“放心”输出。拥有一技之长已成为求职者立足与发展的核心竞争力。为帮助求职者在竞争中处于有利地位，凌源市劳动就业局立足市场，按需培训、定向转移，开展有针对性、多渠道、多层次的培训。在培训内容上根据不同求职者的实际需求，开设相应课程。更有重点突出符合女性特点和市场急需的餐饮服务、服装加工、家政服务、月嫂等热门行业。通过技能培训的求职者不仅可直接与企业对接，还从根本上提升了就业技能和综合竞争力。

突破“对接”困难，“长期”输出。为实现企业招工与劳动者求职的顺利对接，凌源市劳动就业局立足新形势、新要求，建立完善输入与输出地区的长效对接机制，落实就业岗位，实现有效“对接”。一方面深入用工企业考察，巩固老基地，拓展新基地，搜集更多就业岗位。另一方面协同用工单位对务工人员进行初任培训，规范员工行为，同时使务工人员权益得到保障，为失业人员实现就业再就业创造宽松环境。（王琳琳）