本溪中院：为青年法官注入正能量

        首先，法院加强青年干警思想政治教育，树立正确人生观不动摇。针对青年干警的社会阅历浅、思想单纯、可塑性强的特点，本溪中院加强思想政治教育和思想引导，及时掌握他们的思想动态，培养大局意识和为民意识，树立正确的人生观和价值观，端正司法指导思想。结合自身工作实际，该院制定了可行性、操作性强的《本溪市人民法院关于开展“法院文化建设年”活动实施方案》和《本溪市人民法院开展政法干警核心价值观教育实践活动实施方案》。参观反腐倡廉展览馆、观看警示片同时，积极推广读书思廉、读报促廉、演讲弘廉等干部自我教育的形式，并要求人人撰写反腐倡廉心得体会。今年“五四”前夕，本溪中院52名青年干警到扶贫帮困对象本溪县山城子村开展扶贫慰问活动，详细了解贫困家庭生活状况，鼓励他们树立信心，努力实现脱贫，并送去慰问金。该院还召开青年干警座谈会，向青年干警发出倡议，号召干警用崇高的品德塑造自己，用丰富的知识充实自己，用艰苦的实践磨炼自己，为社会的公平正义贡献自己的青春、智慧和力量。这些具体的实践活动，不断提升了干警为民、公正、廉洁的核心价值观，营造出一种积极进取、锐意创新的工作氛围，为人民法院青年干警队伍建设打造思想基础。

        本溪中院在青年干警的培养上兼顾法律效果和社会效果，最大限度地实现两者的统一，并把“文化建设育院，德育建设铸魂”作为今年队伍建设工作的着力点。年初春训，本溪中院都将法官职业道德、法官行为规范、人民法院文明用语规范等作为教育学习内容，并将其纳入全年常规学习内容。在各部门悬挂了文明接待用语规范，通过日常纪律作风巡查，引导干警遵守司法礼仪、规范司法言行。同时，加强学习《法院工作人员行为规范》、《公务人员礼仪规范》，督促和规范干警养成文明司法的行为习惯。年初全院大会上，本溪中院再次把创建学习型法院作为首要任务来抓，加强对法律人才、管理人才、年轻后备干部的培养。同时采取分散自学与集中学习相结合、学读原文与辅导宣讲相结合、专题研讨与知识讲座相结合、理论学习与工作调研相结合、读书学习与电化教学相结合、检查笔记与学习考试相结合等多种方式，提升干警综合素质。本溪中院对年轻干警实行结对帮带，通过庭审观摩活动，提高干警的业务素质，不断加强人文关怀和精神疏导，对青年干警进行司法礼仪、办案规范等培训；建立了日常交心谈心制度，在新进人员、干警提拔时及时与干警沟通思想；建立干警定期体检制度；干警生病住院期间，院党组成员对生病干警及其家属予以慰问，每年底对困难干警进行帮扶；干警生日当天，市法院工会会责承食堂送来长寿面一碗，工会还多次邀请我市健康专家辅导团为全院干警上疾病防治及心理加压辅导讲座，对缓解法院干警的工作压力，改善干警的健康状态起到积极促进作用。

        此外，本溪中院还不断深化青年干警任用机制，坚持以德量人、以能用人、以勤识人、以绩取人、以廉择人，大胆提拔那些有才干、肯实干、成绩突出的青年干警，通过落实干部年青化、专业化的制度，激发青年干警的工作积极性，为广大青年干警更好的投入到人民法院工作中创造良好的机制平台和用人环境。(王晓竟)