本溪市局社保费征缴工作再发力再加压再推进

　　为维护社会稳定，弥补社会保险费费源缺口，确保养老保险及时足额发放，今年以来，本溪市局积极应对严峻的社保费征缴形势，通过开展税费排查、核实缴费基数、社保费辅导性检查、领导分片包干督导等多项举措，多角度、全方位推进社保费征缴工作，取得显著的成效。前三季度，全市累计清理欠费10121万元。进入四季度，本溪市局继续想招法出实策，再鼓干劲，再加压力，推出四项新举措，进一步推动社保费征缴工作开展。
　　一是继续实行以票控费。为及时堵塞营改增后，建筑施工用人单位开始使用增值税发票，致使部分基本养老保险费款流失的漏洞，市局经提请市政府批准，与人社、财政、国税联合下发了《关于加强建筑业社会保险费征收管理工作的通知》，从11月1日起恢复对建筑施工用人单位在代开发票环节征收1.8%的企业基本养老保险费。企业到税务机关代开发票时，需要到地税申报窗口申报缴纳养老保险费统筹部分，然后凭缴费凭证到国税申报窗口代开增值税发票。
　　二是对欠费额度超百万企业进行曝光。为最大限度压缩欠费，市局决定以媒体公告的形式对欠费大户予以曝光，并将连续公告，震慑纳费人的不法纳费行为，维护缴费企业的权益，使欠费企业不再隐形，保障费款应收尽收。11月1日，市局在《本溪日报》上，对累计欠缴企业基本养老保险费超过100万元且公告之日前一天仍未缴纳的46家用人单位予以了公告。
　　三是对重点费源企业进行解剖性检查。市局对重点费源企业本钢社保办汇总缴费的59户纳费企业开展排查，并选择其中工业企业、事业单位、机关、服务性单位、交叉管户5大类共6户企业进行解剖性检查。通过检查，发现个别企业存在未将通讯补助等费用计入工资总额，导致少缴基本养老保险费。下一步，将结合检查情况对涉及此类问题的59户汇总缴费企业开展延伸检查。
　　四是与市人社局联合开展稽查。与人社局开展联合执法，深入企业进行稽查。市人社局劳动监察部门负责检查劳动用工及参保情况，并将日常掌握的相关信息提供给地税部门；地税部门根据其提供的劳动用工人数，以工资表所列人数与之比对，重新核实缴费基数，对没有计入缴费基数的工资进行补缴，堵塞征管漏洞。共联合检查47户企业，发现2户企业未办理参保登记手续，已责令限期办理并按期缴费。