本溪市总工会深入推进“双联”工作制度

　　 “五一”节刚过，本溪市总工会机关的中层干部便纷纷忙碌起来，他们将根据自己的实际工作，安排时间到企业中去，到职工身边去，真正沉下身子，做职工最可信赖的娘家人。
　　今年2月，省总工会提出，要健全做实领导机关直联点制度。本溪市总工会积极响应，出台了工会机关干部联系基层企业、联系一线职工工作制度，并于4月27日召开了机关干部联系基层企业、联系一线职工工作（以下简称“双联”）推进会议，对“双联”工作进行了周密部署并提出了明确要求。
　　本溪市总工会成立了由市人大常委会副主任、市总工会主席高升平任组长的“双联”工作制度领导小组，市总工会班子成员每人联系5个基层企业、10名一线职工。市总工会驻会产业工会主席、机关中层干部每人联系3个基层企业、5名一线职工。
　　“市总机关领导干部每年下基层调研时间不少于40天，双月下基层，单月听汇报。”今后，本溪市的企业、职工有任何困难和问题，都可以找到“娘家人”。深入到基层的小组成员，将通过走访调研和利用电话、邮箱、QQ、微信等多种方式，加强与企业、工会、职工的互动，准确掌握企业的经营发展情况，企业工会和职工的思想状况，工作中遇到的问题和渴望党和政府给予的政策，掌握企业职工最关心、最忧心、最难心的问题，通过协调，帮助企业、职工解决实际困难。同时指导企业工会规范建会，开展集体协商，依法维护职工权益，依法调处劳资矛盾，开展职工文体活动，提升职工素质等方面的工作，真正开通工会联系职工群众的直通车。