本溪平山区推行两委会职代会工作常态化

　　5月末、6月初，本溪市平山区7个行业工会联合会和9个街道工会下设的“促进企业发展委员会”和“促进企业和谐委员会”都在开会，总结5月工作，研究部署6月工作。本溪市平山区委常委、区总工会主席于凤龙说：“从一年一至两次会议到月月有工作、有活动，‘两委会’让职代会工作实现了常态化，真正发挥了民主管理的作用。”
　　平山区所属行业工会联合会和街道工会都建立了职代会，一般情况下，职代会一年召开一至两次会议。为进一步发挥职代会民主管理作用，2014年，区总工会在7个行业工会联合会和9个街道工会分别建立“促进企业发展委员会”和“促进企业和谐委员会”。“促进企业发展委员会”委员由企业工会主席、经营者担任，主要工作是通过劳动竞赛、技能竞赛、合理化建议活动等促进企业经济发展；“促进企业和谐委员会”参加者全是工会主席，主要工作是通过工资集体协商、集体合同落实情况检查、提供法律援助、困难帮扶等加强和谐企业建设。两个委员会委员各5人，由行业工会联合会主席和街道总工会主席具体负责“两委会”工作。
　　“联合会专职工会干部就我一个人，过去几乎所有工作都得自己想、自己干。有了两个委员会，想事的人多了，干事的人也多了。”该区工业联合会工会主席程库谈起“两委会”作用时非常兴奋。检查节假日加班加点工资支付落实情况、检查休产假女工待遇落实情况、开展职工职业技能竞赛等，“两委会”工会工作搞得红红火火。4月，在行业内开展了技能竞赛，110多名选手参赛，受到经营者和职工的广泛好评。