本溪推行农民工工资实名制遏制讨薪难

　　春节临近，如何保证让外地来溪务工的农民工拿到工资，成为本溪市人力资源和社会保障局的1号工程。2015年开年伊始，该局采取措施，确保农民工工资按时足额支付。其中推行农民工工资实名制遏制讨薪难尤为引人关注。

　　2015年，本溪市人社局从完善工资保证金、规范劳动合同管理两方面着手，形成保障农民工工资支付长效管理机制。在农民工工资保证金管理方面，建立农民工工资专用账户，让工程款账户与工资款账户分离设置，确保工资按时足额发放，并推行农民工工资实名制。在规范劳动合同管理方面，健全劳动合同备案制度，规范农民工用工管理。

　　从2015年年初开始，本溪市人社局将协同各级劳动监察系统及相关市直部门，加强日常监察，将突发问题应急处理和日常问题常规处理相结合，集中力量有效控制、解决春节前夕案件积压问题和矛盾集中现象。每月进行农民工工资支付专项检查，做好对县、区劳动监察机构的服务和指导，加强内部信息沟通；联合建设、交通、水务等部门，加强对企业的监督管理，严格工程建设项目立项和建设程序的审批；对曾经拖欠过农民工工资的企业，采取行政罚款、降低资质、吊销资格、媒体曝光等措施，加大对其违法行为的检查和处罚力度。