杭州用立法形式整治庸官懒政

　　据新华社杭州10月6日电 （记者岳德亮）浙江省人大常委会日前批准了 《杭州市绩效管理条例》，对绩效管理机构、职能等做了明确界定，绩效结果将作为奖励惩戒、干部职务升降任免等方面的重要依据。

　　杭州市自1992年开始实施目标责任制考核，经过20多年的发展，绩效管理工作积累了丰富的实践经验。杭州市人大常委会相关负责人表示，有必要通过地方立法的形式对成功经验进行制度化、规范化。

　　《条例》指出，绩效管理机构每年度组织绩效管理相关部门对绩效责任单位年度绩效目标进行考核，可以委托绩效评估专门机构、高等院校、科研院所、社会中介组织等第三方机构对部分绩效目标开展专业测评。