让正确的用人导向亮出来立起来严起来实起来

让正确的用人导向亮出来立起来严起来实起来

———全省组织部长座谈会侧记

　　“要把最优秀的干部用到一线，让他们在最出生产力的地方创造更大业绩。”“防止带病提拔是组织部门必须守住的红线。”“组工干部要敢于亮剑，不当旁观者，不做老好人。”5月27日，在辽宁会馆二楼会议室，我省各市组织部长用一天时间，围绕学习贯彻省委书记李希到省委组织部调研时的讲话精神，就如何坚持正确的用人导向，选好人用好人，谈认识、谈体会、谈措施。

　　 辽宁新一轮振兴正确用人导向要先行

　　座谈中，大家一致认为，李希同志的讲话是在深刻分析和正确把握辽宁形势和干部队伍状况基础上讲的，具有十分重要的指导性。

　　沈阳市委常委、组织部长刘桂香说，李希同志的讲话紧密联系辽宁实际，抓住坚持正确用人导向这个“提纲挈领、带动全局”的关键问题，对如何从严选人用人，提出了更严的要求、更实的举措，表明了省委坚持正确用人导向的坚定决心。大连市委常委、组织部长马辉说，李希同志的讲话充分体现了习近平总书记关于全面从严治党的思想论断，通篇贯穿了“从严、从实”的要求。从严从实地做好群众关心、社会关注的干部工作，既是新常态的要求，又是进一步规范组织工作运行、提升组织工作境界水平的重要标准。本溪市委常委、组织部长翟文豹说，李希同志的讲话为我们用什么理念选人、选什么样的人、依据什么选人指明了正确方向。组织部门应切实采取有效措施，树好选人“风向标”，把正用人“方向盘”，坚决担当起、履行好选人用人的重要职责。锦州市委常委、组织部长何志勇说，李希同志讲话对加强领导班子和干部队伍建设有了更加明确的思路和举措。总的来说，就是要以“认真”和“从严”的态度，把“三严三实”、“讲诚信、懂规矩、守纪律”和“八个带头、八个自觉”要求贯彻落实到干部教育培养、选拔任用、管理监督全过程。葫芦岛市委常委、组织部长蹇丹认为，目前我们正处在推进“四个全面”战略布局的关键时期，亟待需要建立一支符合好干部标准、能够担负历史重任的高素质干部队伍，应该联系改革发展稳定实际、从严治党实际、干部队伍建设实际、严明标准、树起导向、亮起旗帜。

　　大家一致表示，要坚决贯彻习近平总书记在全国组织工作会议上提出的好干部标准，同时还要与“忠诚干净担当”的要求、与“三严三实”的要求、与“讲诚信、懂规矩、守纪律”的要求统一起来。注重学习实践锻炼，切实把好干部培养出来。严格程序，扩大视野，切实把好干部用起来。着眼于事业发展和新一轮全面振兴，配强配优配好领导班子，突出选配好一把手。贯彻从严治党方针，坚决整治用人不正之风。打铁还需自身硬，切实加强组织部门自身建设。

　　 真正把正确的用人导向落到实处

　　座谈中，大家认为，树立正确的用人导向，关键在落实。要从现在做起，每一批次、每个岗位干部的配备都要让广大干部清清楚楚、明明白白、真真切切地感受到省委旗帜鲜明的用人导向。切实解决唯票、唯分、唯GDP、唯年龄的问题，引导广大干部树立正确的政绩观。盘锦市委常委、组织部长胡立杰认为，必须严明标准定方向，让用人导向“亮出来”。必须坚持四个不用，即坚决不用不讲诚信、言行不一、政德不好的人，坚决不用不按规矩办事、唯我独尊、恣意妄为的人，坚决不用不守纪律、搞“上有政策、下有对策”、为政不廉的人，坚决不用精神懈怠、不作为不担当的人，让“好干部”标准在盘锦落地生根。鞍山市委常委、组织部长高崇生表示，将通过制定“好干部”细化分类标准，实行领导干部工作实绩公示制度，实行“一把手”立体式考核和常态化开展专项检查等方法，切实把群众公认的德才好、能干事的人选出来。

　　要让那些政治坚定、能力突出、作风过硬、清正廉洁的好干部有舞台、有机会、有奔头，把干部的注意力和精力引导到干事创业上来。辽阳市委常委、组织部长谷孝红表示，要将振兴发展、转型升级的主战场作为培养干部的大课堂、大熔炉、大学校。引导干部到企业去，到基层去，到矛盾突出的地方去。“目前我们正在制定全市副县级以上领导干部包扶企业工作意见，拿出一个管长远、有跟踪、可考核的具体办法。”铁岭市委常委、组织部长李德新也认为，要注重干部的实践锻炼，让干部在实践中增长才干。“今年，我们通过乡街下挂一批、园区产业集群锤炼一批、信访部门跟班一批、招商一线驻点一批、公共行政服务中心上岗一批等方式，让200名年轻干部、100名后备干部、30名年轻后备干部到基层一线磨炼摔打。”

　　坚持正确的用人导向，要体现和落实在敢于抵制不良风气的侵袭干扰上。要全面把握严格程序，把好动议提名关、考察考核关、程序步骤关。丹东市委常委、组织部长孙志浩认为，要围绕防止干部带病提拔贯彻落实好李希同志讲话精神，做到摸清干部底数、严格审核干部档案、广泛征求意见，强化事前审查报告，严肃事后查处追责。阜新市委常委、组织部长李双金表示，阜新市将把“八个带头、八个自觉”的要求贯彻落实到组织工作中，以整改为重点，从严从实制定措施，在明标准中立导向，在刹歪风中树正气，在重实践中选干部，在严管理中重监督，在抓关键中严治吏，在守好门中管好家。抚顺市委常委、组织部长刘非说，切实贯彻李希同志把管理和提拔放到同等位置的要求，必须把干部的选、培、用、管作为一个统一闭合的链条，认真把握好每一个环节的重要节点，从严“育苗”，从严“选材”，从严“修枝”，引领干部勇当“栋梁”。营口市委常委、组织部长吴绍维认为，要通过坚决防止和整治用人不正之风，实现“起点”上的从严，通过强化日常管理监督，确保领导干部从政为官“过程”上的从严，真正把李希同志提出的“推动形成风清气正的从政环境，实现全省政治生态的‘山清水秀’”落到实处。

　　 主动适应引领从严治吏新常态

　　座谈会上，大家表示，要主动适应和引领从严治党、从严治吏新常态，切实履行职责，把省委常委会提出的“八个带头、八个自觉”落实到工作的具体实践之中。坚决整治刹住跑官要官、买官卖官、拉票贿选、弄虚作假、不作为不担当不负责等歪风邪气。

　　朝阳市委常委、组织部长项鸿林认为，在全面从严选拔任用、管理监督干部成为新常态的情况下，组织部门要主动作为，始终坚持问题导向，在查找问题中改进，在解决问题中提高，淡化惯例，强化规矩，积极适应从严治党新常态，重点是抓学习教育、抓制度完善、抓问题整治。

　　刘桂香表示，沈阳市委组织部下一步要主动适应从严管理干部的新常态，开展全市干部工作大调研，查找解决干部队伍存在的突出问题，并通过大调研发现一批优秀干部。同时要保持作风建设新常态，以更严更实的标准抓好“三严三实”专题教育。

　　针对不敢担当、为官不为的问题，马辉说，大连已经制定出台了推动领导干部奋发有为、敢于担当的六项措施，从抓好教育引导、健全激励机制、开展专项整治等六个方面，引导广大干部积极适应新常态，敢于担当、积极作为。何志勇说，锦州市也已出台突出稳增长目标加强市直和县乡党政领导班子、领导干部考核的意见，明确了16项重点考核指标。对工作中不担当、不作为、慢作为的干部严肃问责；工作完成不好的，主要领导要接受函询、约谈，并向市委作出说明，个人取消评优资格；对表现突出的干部通报表扬，并择优重用。

　　大家一致表示，将进一步加强自身建设，发扬优良传统，进一步带头改进作风，带头从严从实管理，坚持以开展“三严三实”专题教育为契机，强化组工干部的能力培养，做到“打铁先要自身硬”。