以正确的用人导向营造良好的政治生态

以正确的用人导向营造良好的政治生态

———四论贯彻落实省委常委(扩大)会议暨省委中心组(扩大)会议精神

　　辽宁新一轮全面振兴发展的目标、思路都已明确，能不能顺利推进，关键要靠培养和建设一支政治坚定、能够担当振兴重任的高素质干部队伍。全省各级领导班子，需带头树立正确的用人导向，自觉做营造良好政治生态和从政环境的表率，全面贯彻落实习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，以对事业高度负责的精神抓好这项工作，为辽宁长远发展提供坚强有力的保证。

　　把好干部标准坚持好、落实好，要旨在于树立正确的用人导向。选人用人固然有规则、程序、方法问题，但导向问题最根本、最关键，广大干部群众也最关注。用人导向是反映政治生态和从政环境的风向标，选什么人就有什么样的干部作风，就有什么样的党风。实践证明，选好用好一名干部，就等于树立起一面旗帜，可以激励更多的干部奋发进取；反之，用错了一个或几个干部，就好比污染了水源，对一个地区政治生态的破坏、对事业的危害是难以估量的。

　　以正确的用人导向营造良好的政治生态，就要走出“四唯”误区。要围绕事业发展，全面、客观、历史、辩证地看待干部、评价干部，公平公正合理地使用干部，不唯票、不唯分、不唯GDP、不唯年龄。评价、任用干部，既要看显绩，更要看打基础、利长远的潜绩，既看发展成果，又要看发展成本与代价，要让埋头苦干、真抓实干的干部真正得到重用，让作风虚浮者无以表功、受到贬责，从而引导广大干部更加注重科学发展，更加关注长远利益，更加对党忠诚对群众负责。

　　以正确的用人导向营造良好的政治生态，就要毫不动摇地反对不正之风。要坚决反对和抵制跑官要官等不正之风，坚决防止有硬伤、弄虚作假的干部得到提拔重用，坚决杜绝一到提拔干部就托人找关系、到处打招呼、架“天线”的现象，坚决反对和查处买官卖官行为。严格的原则、标准和程序，是选贤任能的根本保证，绝不容破坏，各级干部要从自身做起，不封官许愿，不替人说情、打招呼，不帮助他人跑官要官和拉票贿选，不干预下级或者原任职地区、单位的人事安排，不擅自泄露酝酿、讨论决定干部情况，让选人用人的风气真正清朗起来、纯洁起来。

　　以正确的用人导向营造良好的政治生态，就要言必信行必果。坚持正确的用人导向，干部群众不仅听我们怎么说，关键是看我们怎么做，必须让广大干部在具体的选人用人实践中清清楚楚、明明白白、真真切切地感受得到正确的用人导向。在今后的干部选拔中，就要让那些政治坚定、敢于担当、实干苦干、群众认可、严于律己的干部脱颖而出，让公道、公平、公正的原则越发深入人心，彰显公信力。

　　“尚贤者，政之本也”。人才是第一资源，要进一步扩大选人用人的视野，坚持“五湖四海”，坚持全省一盘棋，打破条和块、政府机关和企事业单位等界限，在更大更广的范围内选拔贤才，优化配置干部资源。各级干部要有爱才之心、识才之眼、容才之量、用才之能，坚持用当适任、用当其时、用当尽才，如此才能以正确的用人导向营造良好的政治生态和从政环境，开创人才兴辽的新局面，为加快新一轮振兴发展提供坚强政治和组织保证。