4成毕业生首份工作干满3年

　　本报讯(华商晨报记者陈婵婵)昨日，在沈阳市人才市场举行的“精英汇沈城”综合类型招聘会上，记者发现有的毕业生对人生第一份工作很盲目。

　　记者对100名年轻人调查发现，工作超三年仍“痴心不改”首份工作的仅占四成。

　　有的应聘者简历“满天飞”

　　东家投一份、西家投一份……昨日招聘会上，记者发现有的大学毕业生找第一份工作时显得有些盲目，简历在招聘会上“满天飞”，有的人甚至没细看招聘要求。

　　“不知道啊，先把简历投过去呗，万一被录取呢。”招聘会现场，一名女大学生基本没咋看招聘信息就把简历投出9份。

　　“刚才那个岗位要的是理科生，你可是文科啊。”旁边一位同学提醒说。

　　“没事，我觉得文科、理科不重要，万一看我的简历好，选择我了呢？”女生不以为然地说，“大不了先干几天，再换呗。”

　　与此相反，有的毕业生对正在寻找的第一份工作十分谨慎。

　　今年毕业的沈阳师范大学的大学生小刘将中意的几家单位信息用手机先拍了下来，然后找个安静的角落一个一个“研究”。最终选出了三家最中意的单位。

　　“我选的这三家单位都与我的专业相符或相近，且能有很多学习和提升的机会，我跟他们人力资源主管详细咨询了岗位情况，跟我的理想工作相匹配。”小刘觉得，将求职的“网”收得小一些，才会更精准。

　　毕业3年后没换工作的仅四成

　　你在毕业三年后，是坚持在同一个岗位上“痴心不改”，还是已经换了好几份工作？记者对100名参加工作超过三年的年轻人进行了调查。

　　仅41人表示，自己大学毕业后就一直没换过工作，而且很喜欢现在的工作，占比约四成。在剩余的59人中，有26人在毕业三年后换了三份或三份以上工作，有10人换过两份工作，有23人换过一份工作。

　　之所以选择换工作，受访者表示，主要原因是“觉得老板(或者部门领导)把我当成杂工使用，觉得自己被埋没了”。

　　“我第一份工作是在一家私企做企划宣传，可我都去一个多月了，领导成天让我帮着复印材料、打水啥的，连个文案的影子都没摸着。我咋的也是正经本科毕业的，可不想在那做杂工。”王先生已经毕业4年了，现在就职的单位是第四家。

　　另外，“工资与期待薪资相差太多”也是部分人离开首家就业单位的重要原因。

　　“读了这么多年书，我在大学还是学生会的，觉得上班以后工资咋的也能有4000元吧，没想到就开了1700元。”小郑说，“挣得太少了，辞职后我又应聘了几家单位，觉得老板都‘挺黑’。”

　　此外，放弃毕业后第一份工作的原因还有：考取公务员或事业单位的；自己和同学出去创业的；有的觉得企业理念与自己的价值观相悖的；有的找到了更大、更适合自己的工作平台。

　　首份工作选与职业规划最接近的

　　毕业季即将到来，大学毕业生应如何选择自己的第一份工作？职业规划师赵欣给出建议。

　　赵欣认为，应届生求职的第一份工作应选择与自己职业生涯规划最接近的。“想要在自己感兴趣的行业有所发展，首先就要对职业后期的发展有一定的规划。说得简单一些就是，自己未来想从事哪个领域，就选择去相关领域工作。”

　　另外，工作环境也很重要。“现在要就业的是90后，这些年轻人比80后、70后更有个性，他们对周围的环境更加敏感。”赵欣说，“选择一个喜欢的工作环境，对今后工作的发展有很大作用。”

　　此外，还要看你选择的这家单位是否在稳定上升。伴随企业的稳步上升，有理想的年轻人，肯定会在企业中提升自己。

　　另外，要看你的主管领导是不是能力强又十分积极上进的人。“从实际情况看，一个刚走入工作岗位的年轻人，主管领导什么样，对你的成长起着引导作用。”赵欣举例说，“比如你的领导业务能力非常强，工作积极主动，为人真诚，那么你会跟着他很快提升；相反，你的领导是个能力差，靠拍马屁成长起来的人，那么你不仅学习不到真本领，可能还会对人生产生怀疑。”

　　此外，赵欣还提个小建议：应届毕业生走入社会最急需的是学习能力，不要过分在意薪资。刚毕业的学生可拿来跟用人单位讨价还价的砝码不多，还不如多积累点经验，然后才能够有更好的职业发展和薪资待遇。