民企招中层给出15万元年薪
本报讯 辽沈晚报、聊沈客户端记者王莹报道 民营企业收入咋样，待遇咋样？昨日，在沈阳市人才市场和华府天地购物中心两地同时举行了沈阳市春季首届民营企业专场招聘会。招聘会刚开始不久，等候入场的求职者就排起了长龙。多数企业均提供五险一金，部分职位的年薪能达到10万-15万元。不少求职者都表示，就业首要看平台，其次看待遇，企业性质、就业地点排在较为靠后的位置。
本次两地同时举办的招聘会共有300余家企业参会，提供了行政副总、软件工程师、销售、财务、人事专员等6000余个岗位，涵盖信息技术、机械安装、建筑房地产、医药卫生、住宿餐饮、交通运输、金融等三十余个行业。在薪资待遇方面，民企为了留住人才使出了“浑身解数”，企业中层领导职位、核心技术人员的年薪均达到了10万-15万元，吸引了不少求职者。同时，求职者较为注重的五险一金多数企业也均可提供，并且招聘简章中都写在了较为显眼的位置。此前，多数民企都是六天工作制、一天休息，为了能增加吸引力，一家科技公司就写明可提供1.5天的休息，让员工可以更好地放松一下，安排好工作和生活。这样人性化的安排，也受到了不少求职者的青睐。
招聘会现场还有一类招聘企业很抢眼，他们来自吉林辽源市，共有30余家企事业单位。辽源市一家企业招聘负责人介绍，之所以来沈招聘，主要是看中沈阳的区域人才优势。沈阳作为东北中心城市，高校密集、人才集聚，尤其在装备制造业和工业上基础雄厚，比较符合辽源企业对高级人才的需求。在昨日的招聘会上，记者遇到了一位在沈高校就读、今年毕业的吉林籍大学生，她表示，提前知道了这场招聘会上将有家乡企业，特意一早就赶来了，希望能有机会回家乡就业，也免去了来回奔波求职的麻烦。
在现场，记者随机采访发现，现在的求职者更看重企业提供的发展平台，其次为薪酬待遇，企业性质、就业地点则排在较为靠后的位置。随着移动互联网的普及，手机求职已经不再新鲜。记者发现有一些求职者不是来投简历的，而是直接来面试的。经过了解后发现，为了能提高效率，现在不少求职者通过微信关注大型招聘会，然后寻找专业对口的岗位提前投递简历，如果企业觉得合适就会直接在微信上给予回复，当天招聘会上就可面试，提高了求职效率。
春季首届民企招聘会举行，求职者排起长龙。辽沈晚报、聊沈客户端记者王莹摄
