“活儿多、气氛不好”半年换4份工作
昨日，虽然招聘会快结束了，但应聘者还是不少-华商晨报掌中沈阳客户端记者陈婵婵摄
本报讯(华商晨报掌中沈阳客户端记者陈婵婵)半年换了4份工作，越换越失望；本身在国企上班，自己利用业余时间做点心开微店，生意还不错，是一名新兴的“斜杠青年”。
随着“90后”在职场扛起大旗，这两种对比鲜明的入职现象也愈加明显。
半年换了4份工作
有学历可是没有耐力
“这个没双休”、“这个不报销车费”、“工资还没上份工作多呢”……
在昨日的招聘会现场，一位身高超过1.8米的男生，一个劲儿地拽着妈妈的手往前走，绕了一大圈也没在一家招聘展位前停留。
记者从他与母亲的聊天中得知，这位应聘者正在找第五份工作。之前的半年里已经换了四份工作，总觉得找的工作一份儿不如一份儿。
这名男生毕业于省内一所很不错的高校，中文专业，学习成绩很不错。之前离职有的是因为领导派的活儿太多，觉得付出和回报不成正比。有的是觉得工作气氛不好。最近的一次离职是觉得主管能力还不如自己，“吞占”了自己的工作成果。
据了解，这种择业观在“90后”中不是个例。
“这部分孩子就业观很随意，有时你以为他开玩笑呢，结果第二天真不来上班了。还有的是家长给惯的，我身边就有这样的例子，家长觉得孩子的工作不好，就让孩子辞职，现在孩子还在家待业呢。”人社部门一位工作人员说。
提醒：
这些年轻人，不要轻易作出辞职的决定，如果没有找好出路就应该更加谨慎。
如果你已经“裸辞”了，可以好好地利用这段“空白期”，好好地思考自己长远的职业发展，做好再出发的准备。
“90后”中涌现出“斜杠青年”
成为年轻人积极向上的榜样
与上面这种就业观念相反，在“90后”群体中，涌现出越来越多的“斜杠青年”，他们成为现在年轻人积极向上、努力奋斗的榜样。
“斜杠青年”是一个新概念，来源于英文“Slash”，其概念出自《纽约时报》专栏作家麦瑞克·阿尔伯撰写的书籍《双重职业》。
这些人在自我介绍中会用斜杠来区分不同职业，例如“会计/微店老板/摄影师”。于是，“斜杠(Slash)”便成为了他们的代名词。
李瑞是一名“90后”，现在就职于一家国企，工作比较稳定。因为平常自己就研究做甜点，深受大家的欢迎，所以去年5月份开始，自己开了一家微店，利用业余时间做甜点卖。
不仅如此，她还培训自己的表姐当“面点师”，微店的效益还不错。
提醒：
这种有多重职业的人一般都是“90后”，他们有勇气，敢于尝试和改变。
相比之下，“80后”、“70后”，甚至“60后”则更希望稳稳当当的生活，很少有人会多一些尝试。
不过，一定要把自己的第一职业先做好，这是基础，然后在第二职业上将自己的爱好逐渐变成一份事业，否则就成了“丢了西瓜捡芝麻”。
如何提高求职“命中率”
本报讯(华商晨报掌中沈阳客户端记者陈婵婵)在“求职大军”中，如何能脱颖而出，提高命中率？
记者从沈阳人才市场了解到，做好以下四步可以有效提高“命中率”。
首先，简历突出优势。招聘人员阅读简历的时间有限，需在短时间内快速了解应聘者的优势和技能。因此，简历中应主要陈述自身优势及过往工作经历、业绩等，力求简洁精炼，与所应聘职位无关的经历不要写。
有的求职者为吸引眼球，在简历的形式上大做文章，如封面设计得花哨，内容中加入视频、音频，个人照片过度修饰和美化等。过多无谓的修饰，反而容易减分。
其次，实现精准“被找”。使用中国沈阳人才网的人群，在简历中除讲明学校、专业、期望的职业、薪资外，还应明确职位目标。不要笼统地只写希望进入某一行业，而要明确地写出职位名称。
第三，莫一份简历用到底。建议求职者，针对不同的职位，及时对简历中相应的信息进行修改和完善，突出自己在所应聘职位上的优势。应聘同一家企业内的不同职位时，职位间的业务范畴不要相差太多，职位数量不要太多。
最后，求职者要警惕钓鱼网站。建议求职者对有关网站仔细甄别，登录信誉度高、知名度大的求职网站和企业官网。上网求职时，可打开系统中的防病毒软件，对病毒进行监控，随时查杀，并及时下载、安装漏洞补丁，防止恶意木马入侵。
