沈中高级人才招聘会青睐复合人才 月薪多为6000-8000元

  　　本报讯 辽沈晚报、聊沈客户端记者王莹报道 昨日，沈阳市2017年秋季中高级人才专场洽谈会举行，共有76人在本次招聘会上达成了求职意向。

　　招聘会上多数岗位的月薪集中在6000-8000元/月，也有企业打出了每月1.5万元底薪加提成的高薪。

　　同时，招聘企业不仅对应聘者学历、专业特长、工作经历有严格要求，还提到英语、文字撰稿能力等也是管理岗位必备技能。

　　个别岗位年收入可达30万元

　　沈阳市就业和人才服务局工作人员介绍，本次洽谈会是应沈阳市企业对中高级人才的强烈需求举办的，共有汽车零部件、装备制造、电子信息等行业参会，提供了分公司经理、电气工程师、人力资源经理、销售经理等岗位。

　　记者昨日在招聘会现场看到，由于本次洽谈会对应聘者有一定的要求，并需要应聘者提前预约、刷身份证入场，当天招聘会并未出现人挤人的情形，给了应聘者和招聘单位更多交流和选择的机会。

　　多数岗位集中在技术类或是企业管理，民营企业占比不小。多数管理岗位的月薪为6000-8000元，提供五险一金、年终奖等待遇。也有个别企业的高级管理人才或是技术总工的月薪为底薪1.5万元另加提成，加上年终奖，年收入将达到30万元以上。

　　工程师要求有文字撰稿能力

　　什么是高级人才？多家企业的招聘负责人表示，以前会更强调学历、专业这些硬性指标，现在会倾向于求职者的工作经历、英语水平、沟通表达能力等，会体现一个人的综合素质。不少企业表示，只要应聘者综合素质优秀，在待遇方面还会有提升的空间。

　　如某大型企业招聘高级工程师，就要求具有“较强的文字撰稿能力”；另一企业招聘市场经理，硬性要求就有“英语可作为工作语言”这样一条。除此以外，“善于沟通”、“英语六级”等等字眼更为常见。

　　对此，应聘者也表示，如果想在行业内有更多选择的机会，不断提高自己非常必要。

　　北京工作七八年80后想回沈

　　在招聘会现场，除了本就在沈阳工作的高端人才寻求更好的发展平台外，也有在其他地区工作的沈阳人回乡找工作。

　　在一家精密设备企业的展台前，记者就碰到一位从北京回沈找工作的80后，他表示：“在北京工作七八年了，家庭原因和个人发展原因，都想回沈阳找一份工作。”
昨日在招聘会现场，他共投递了3份简历，与一家企业达成了初步意向。