沈城养老护理员将有补贴 具体标准春节前出台

　　“脏、累、薪水少”是沈城养老护理员的写照，加之近年来月嫂和育儿嫂在家政服务行业中走俏，使得很多人不愿意从事养老服务，造成了养老护理人员极为短缺。一项来自沈阳家庭服务业协会的数据显示，沈阳养老护理员需求与供给比在两年前约为5：1，目前已失衡到8∶1至9∶1。为了吸引更多人进入养老护理行业，沈阳将对有资质的养老护理员给予一定数额的补贴。1月4日，记者从沈阳市养老服务中心了解到，该中心目前正在制定相关规定，将养老护理员划分等级，进行不同的补贴，具体补贴标准将在春节前出台。雇养老护理员要等两个月

　　近日，记者走进位于沈阳市沈河区文萃路上的一家家政服务公司，前台工作人员告诉记者，由于临近春节，外地来沈打工的家政服务员将于1月中旬开始陆续返乡。在此期间，雇用钟点工还好，如果要雇用长期的家政服务员，估计要等到3月份才能找到人。说到养老护理员，公司调度陈小姐对记者说，养老护理员近两三年都不太好招，这一行业长久以来一直处于供不应求的状态。陈小姐认为这是人们的观念和收入两个原因造成的，在很多人观念中，为老年人服务是比较低等的职业，因此从业人员都是“4050”人员和外地来沈打工人员。而在收入方面，养老护理员的收入远远低于月嫂和育儿嫂，这也让部分养老护理员选择转行。

　　记者采访中，不断有人到公司前台咨询雇用育儿嫂的情况。目前工作时长为“早8晚5”的育儿嫂月薪为2000元到3500元，而同等工作时长的养老家政护理员的月薪为1200元到1800元。巨大的月薪差距是养老护理员供不应求的主要原因之一。