沈目前“最缺人”职业：推销展销员

　　 沈目前“最缺人”职业：推销展销员

　　营业员、客服人员等也有缺口 行政办公人员、会计人员等供大于求

　　目前，沈阳市啥职业“最缺人”，啥职位“最不缺人”？

　　昨日，沈阳市就业和人才服务局发布《2015年三季度职业供求状况分析》。目前沈阳市“最缺人”的职位是推销展销员，“最不缺人”的职位是行政办公人员。

　　 推销员最缺 行政人员最不缺

　　从《分析报告》看，位居“最缺人”职位前10名的职位有推销展销员、店员/营业员/导购员、机械冷加工工、客服人员、社会和居民服务人员、仓储/物流、广告从业人员、软件研发人员、教学人员、金融投资/理财。

　　其中，推销展销员第三季度需求量为2467人，但仅有1427人求职，缺口1040人；店员/营业员/导购员需要1300人，但仅有483人求职，缺口817人；客服人员需要995人，求职者仅有417人，缺口578人。

　　以上职位求职者少的主要原因是工作不稳定，待遇差，流动性强。

　　与上述供需情况相反，“最不缺人”(需求小于求职)的10大职位有：行政办公人员、会计人员、企业负责人、建筑工程技术人员、机动车驾驶人、采购人员、物业管理人员、治安保卫人员、保洁人员、简单体力劳动人员。

　　其中行政办公人员需求1364人，结果有2338人求职；会计人员需求1057人，结果有1990人求职；企业负责人职位需要554人，结果有1382人前来求职。另外，治安保卫人员需求320人，结果571人求职。

　　以上职位求职者多主要有两个原因。像会计职位，一些人认为该职位相对稳定，收入尚可；像保安等职位，对文化、技术基本没有要求，门槛较低。

　　 企业在业人员跳槽动机加强

　　今年三季度迎来了高校毕业季，大量毕业生涌入市场求职，在本季度求职人员中，新成长失业青年中应届毕业生求职比重为56.17%，与去年持平，说明应届毕业生就业难问题依然严峻。

　　统计还显示，沈第三季度就业转失业人员和在业人员求职比例明显增加。

　　其中就业转失业人员8555人参与求职，比去年同比上升1.01%，增幅为11.17%。这主要是经济持续疲软，一部分企业经营举步维艰，不得已只能减员增效造成的；另外根据了解调查发现，很多企业已经连续2年未加薪甚至减薪，同时CPI却逐年上涨，再加企业裁员后人均工作量和劳动强度的隐性增加，造成企业在业人员跳槽动机加强，尤其是年轻人流动性加大。