沈阳两成多白领能拿到去年年终奖 均值7158元

　　新春将至，智联招聘延续往年传统，发布了《2020年白领年终奖调研报告》，旨在多维度呈现白领的年终奖收获情况。报告显示，24.7%沈阳白领能够拿到年终奖，储蓄是对年终奖的主要规划。2020年沈阳白领年终奖均值为7158元;2020年沈阳白领对年终奖的满意度为2.52，高于全国平均水平。近6成沈阳白领认为年终奖是工作应得回报。

　　24.7%沈阳白领能拿到年终奖

　　储蓄是年终奖的主要规划

　　截至2021年1月的调研显示，沈阳白领中有24.7%表示能够拿到年终奖，较2019年的31.8%有所收缩。另外，47.1%的沈阳白领表示拿不到年终奖，较去年的43.2%上涨了3.9个百分点;回答“据说有，不确定”的占比8.8%。

　　对于如何分配年终奖，41.1%的沈阳白领选择储蓄，占比最高，紧随其后的是占比36.7%的“孝敬长辈”。此外，还贷和购物是沈阳白领的第三选，占比均为30%。

　　去年沈阳白领年终奖

　　均值为7158元

　　沈阳白领2020年的年终奖均值为7158元，排在全国第21名，较于2019年的10620元下降32.6%，比全国年终奖整体降幅更为显著。就沈阳白领获得年终奖形式，现金最为普遍，占到87.8%;购物卡(17.8%)、生活用品(16.7%)和食品(12.2%)也成为企业在年终奖励员工的方式。

　　去年沈阳白领年终奖

　　满意度高于全国平均水平

　　沈阳白领年终奖满意度为2.52，较去年上升0.1，高于全国平均值。在全国范围内，沈阳白领的年终奖满意度指数位于第13名。

　　超四成沈阳白领

　　会因年终奖不理想而跳槽

　　关于年终奖是否成为影响跳槽的因素，41%沈阳白领给予了肯定答案。与此同时，14.1%表示不会因年终奖不理想而跳槽，还有44.9%未想好。2020年因年终奖不满而跳槽的占比较2019年的36.4%有明显上升，这是因为经历不确定的一年后，企业的激励体系对白领更加重要，成为白领对雇主的判断标准之一。

　　近六成沈阳白领认为

　　年终奖是工作应得回报

　　关于年终奖的意义，更多的沈阳白领认为“是工作一年应得的回报”，占比57.6%，其次是“激励工作热情的物质手段”与“选择工作的必要条件”，分别占比47.1%、21.8%。另外，还有15.3%的人将年终奖视为“好好享受一次生活的希望”，是沈阳白领在职场中的指望。

　　辽沈晚报记者 王月宏