沈阳人才回流趋势明显年净流入大学生2.6万人

　　昨日，“创新活动周”主会场举行沈阳市海外高层次人才座谈会，沈阳市人才工作办公室相关负责人对《沈阳市建设创新创业人才高地的若干政策措施》进行解读。同时，征集了应邀参会的海外高层次人才代表13人关于沈阳市引进海外人才鼓励政策的意见和建议。

　　各类人才近200万将设高层次人才服务窗口

　　截至2016年末，沈阳市拥有各类人才约198.5万人。其中：党政人才8.4万人，企业经营管理人才35万人，专业技术人才79.8万人，技能人才65万人，农村实用人才5.8万人，社会工作人才4.5万人。

　　2014年至2016年，沈阳市累计引进博士800余名、硕士6000余名、本科1600余名。今年上半年，全市各用人单位已引进博士422名，超过去年全年水平。

　　沈阳市即将设立高层次人才服务窗口，打通人才服务工作“最后一公里”。为各类高层次人才提供包括其子女基础教育阶段就学(入园)、本人就医绿色通道、配偶工作安置、外籍高端人才来沈的各类事项办理、专利申请、公司设立、创业咨询服务、投融资咨询服务等业务服务。

　　人才明显回流高层次人才数量略有提升

　　高层次人才队伍规模基本稳定且略有提升。

　　调查显示，在已经反馈的87家企业中，骨干人才队伍保持稳定的有46家，占52.9%；骨干人才队伍得到加强的有35家，占约四成；骨干人才外流的有6家，占6.9%。从三年来沈阳市高层次人才统计表中可见，人才总量持续增加。

　　落户沈阳的人才中40岁以下的超过95%

　　普通人才的流动情况可以从养老保险关系跨地区转移数据中有所体现。

　　2014～2017年上半年，沈阳市养老保险关系累计转入50379人、转出31535人，净转入18844人，其中90%转入人员低于45周岁，净转入人数呈逐年递增趋势。

　　从企业引进人才办理落户的情况来看，在2016年大幅增长56.3%后，2017年继续大幅增长。今年上半年人才引进落户数量是去年年同期的123%，预计全年增幅可超过20%。

　　在落户沈阳的人才中，近10%具有研究生以上学历，超过70%具有本科学历以上，40周岁以下的超过总人数95%。

　　外籍人才数量和增幅居副省级城市的中上位

　　同时，沈阳市就业登记数据显示，2014～2016年就业登记总人数分别为24.8万、29.67万、32.57万；外地人员来沈就业人数分别为6.03万、9.01万、11.96万，两项数据均呈逐年上升趋势。

　　2014～2016年，长期在沈阳市工作的外籍人才数量分别为3018人、3120人、3343人，2017年上半年达到2045人，较2016年上半年增长22%。数据显示，来沈工作的外籍人才数量在经过多年徘徊、近3年一般增长后，今年以来呈现快速增长态势。沈阳市外籍人才数量和增长幅度居15个副省级城市的中上位。

　　沈阳每年净流入高校毕业生2.6万人

　　沈阳市每年接收高校毕业生约6.4万人，其中沈阳生源约2.4万人、外地生源约4万人；而沈阳生源的高校毕业生每年共约3.8万人。总体来看，每年沈阳市净流入高校毕业生2.6万人。
在外地工作的沈阳籍人才回归家乡的情况较为普遍。2014年至今年上半年，养老保险关系转入沈阳市的人员累计达50379人，其中沈阳户籍占74%，共37488人。转入人数从高到低，排在前六位的是北京、大连、深圳、上海、天津和广州。