沈阳工会明确福利标准 上限400元

　　年终岁尾，发放福利是职工关心、单位纠结的事。工会会费到底能不能用于发放职工年节福利? 2月5日，沈阳市总工会在全省范围内率先给出了答案。根据中华全国总工会和省总工会有关通知的精神，沈阳市总工会下发的《关于〈沈阳市基层工会经费收支管理暂行办法〉的补充通知》(以下简称《通知》)中规定，基层工会根据本单位实际情况，逢年过节可向全体会员发放少量节日慰问品；“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等，全年人均最高不超过400元。

　　据了解，我国各级工会组织在建会之初即对会费如何应用于职工福利作出过明确规定，在当前反腐败、反“四风”的背景下，一些基层单位由于怕“惹事儿”，把由工会会费列支的一些职工福利和职工活动停掉了，而这绝不是中央反腐败、反“四风”的初衷。在此背景下，中华全国总工会于去年下发了相关文件，表示工会经费应当全部用于为职工服务和开展工会活动上，从而为基层单位开展正常的职工活动和提供正常的职工福利保障提供了最新依据。

　　省总工会负责人表示，由于辽宁各地经济发展情况不同，为了让具体的福利标准制定得精准有效，我省暂不出台适合全省的标准，各市和各产业工会将分别制定适合本地区和本产业的标准，省直机关事业单位的标准由省直机关工会工委制定。

　　沈阳市总工会下发的《通知》，对会费的支出范围作出了相应规定，基层工会可用会费组织会员观看电影或文体节目、开展春游秋游等集体活动。用会费组织会员观看电影或文体节目时，应尽量统一组织，因会员工作性质、时间等原因不能统一组织的，可发放同等价值的票券。工会组织的会员春游秋游，应当控制距离范围，力争当日返回。当会费不足时，基层工会可以用工会经费予以适当弥补。

　　另外，《通知》规定，基层工会可以根据本单位实际情况，逢年过节向全体会员发放少量节日慰问品。其中，“年节”是指国家规定的法定节日，即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等，全年人均最高不超过400元。此外，会员过生日时，基层工会可送生日蛋糕等慰问品，也可向会员发放指定蛋糕店的蛋糕券，人均最高不超过200元。《通知》还规定，基层工会开展的各类文体活动可按规定开支伙食补助费。基层工会可用现金或实物形式，对因参与活动而误餐的工会干部和工会会员给予补助，一日三餐标准合计为每人最高不超过100元。

　　工会会费的使用还有许多禁区，沈阳市总工会去年年底制定的《沈阳市基层工会经费收支管理暂行办法》就明确指出，“不准用工会经费购买购物卡、代金券，以及搞请客送礼等活动”，“不准违反工会经费使用规定，滥发津贴、补贴和奖金”，“不准用工会经费支付高消费娱乐、健身活动”。

　　沈阳市总工会相关负责人强调，不应把工会福利跟企业福利混为一谈，错误地认为职工福利原来都是由工会发放的。“简单地说，工会发的福利只能是一点儿心意，因为工会会费不多，一个月收入3000元的员工，一年的会费只有400多元，7个法定假日如果都发慰问品，平均下来一次也只能发几十元的东西。而企业福利则是员工福利的大头儿，是企业用于给员工提供用以改善其本人和家庭生活质量的福利。