沈阳市出台鼓励人才落户12项举措

27.07.2015 12:13

　　为进一步鼓励、吸引我市经济社会发展需要的各类人才落户，全面营造我市引才、聚才的良好制度环境，沈阳市公安局经过认真调研，制定了沈阳市鼓励人才落户12项举措，以助推全市经济社会又好又快发展。

　　此次制定的沈阳市鼓励人才落户12项举措，对提升我市户籍管理工作服务质量，将高素质人才引入并落户我市，打造益于人才创新创业的优越环境具有重大意义。我市鼓励人才落户12项举措主要包括以下三方面内容： 一是为人才来沈落户提供最大便利。 在市人才中心设立大学生毕业生集体户口，方便大学毕业生来沈落户；对普通高等院校应届（含择业期二年）毕业生，可在我市先落户后就业；对人才落户我市的，落户地点可由人才自由选择；下放人才落户审批权限，缩短人才落户审批时限，对引进人才落户我市的，除按规定由市局受理的之外，直接到落户地派出所就近办理。 二是明确了鼓励人才来沈落户的范围。 对取得中专以上学历的、具有中级以上专业技术职称的、海外留学归国创业等人员在沈就业的；经省博士后服务中心批准的博士后研究人员、近三年内曾获得副省级城市或省会城市科技进步一等奖、省级科技进步二等奖、国家级科技进步三等奖以上奖项人员；经市级以上部门批准引进的特殊文艺、体育及特殊技能人员；在某一领域有突出贡献或专长，曾获国家专利（含国外专利）等人员，其本人、配偶及未婚子女户口可迁入我市。 三是实行人性化户籍政策。 对原为我市生源的大中专毕业生，不符合应届毕业、投靠等相关政策的，只要户口在学校集体户口上未迁移，就可以落户沈阳原迁出地或父母等亲属户口地。

　　为更好地服务人才落户沈阳，全市公安机关将进一步规范工作制度，简化办事程序，提高办事效率，缩短审批时限，以热情文明的良好形象为人才提供最优质的服务，展示公安机关执法为民、无私奉献的良好精神风貌，形成全社会关心、支持人才发展的良好社会氛围，真正达到“群众满意、政府满意”的工作标准。

　　附：沈阳市鼓励人才落户12项举措

沈阳市鼓励人才落户12项举措

　　为进一步提升我市户籍管理工作服务质量，助推全市经济社会发展。将高素质人才引入并落户我市，提供亲情、便捷、高效的服务。沈阳市鼓励人才落户12项举措：

　　一、市公安局在市人才中心设立大学生毕业生集体户口，方便大学毕业生来沈落户；

　　二、普通高等院校应届（含择业期二年）毕业生，可在我市先落户后就业；

　　三、对取得中专以上学历的人员，在沈就业的，其本人、配偶及未婚子女户口可迁入我市；

　　四、对具有中级以上专业技术职称的人员，在沈就业的，其本人、配偶及未婚子女户口可迁入我市；

　　五、对海外留学归国创业人员，在沈就业的，其本人、配偶及未婚子女户口可迁入我市；

　　六、对原为我市生源的大中专毕业生，不符合应届毕业、投靠等相关政策的，只要户口在学校集体户口上未迁移，可以落户沈阳原迁出地或父母等亲属户口地；

　　七、对经辽宁省博士后服务中心批准的博士后研究人员，其本人、配偶及未婚子女户口可迁入我市；

　　八、近三年内曾获得副省级城市或省会城市科技进步一等奖、省级科技进步二等奖、国家级科技进步三等奖以上奖项人员，其本人、配偶及未婚子女户口可迁入我市；