沈阳市将建立“盛京大工匠”评选制度

　　“工匠精神”写入《政府工作报告》，让精益求精、持之以恒、爱岗敬业、守正创新成为广大职工的价值追求，成为涵养职业气质的时代文化。8月24日召开的市政府常务会议，讨论并原则同意在沈阳市建立“盛京大工匠”评选制度，通过进一步弘扬“工匠精神”，推动沈阳加快建设制造业强市。

　　“盛京大工匠”评选计划每年组织一次，评选“盛京大工匠”25名、金牌工匠60名、优秀工匠200名。评选主要面向全市在职职工，重点聚焦装备制造业、现代服务业和战略性新兴产业等，突出基层一线、操作岗位的职工群体。

　　获得“盛京大工匠”称号的技能人才，由市政府颁发证书并一次性发放奖金2万元，同时作为市劳动模范、优秀共产党员的推荐对象和推选市级党代表、人大代表、政协委员的优先考虑人选；“金牌工匠”作为市五一劳动奖章的推荐对象；“优秀工匠”作为企事业单位评选先进个人的推荐对象。金牌工匠和优秀工匠，由“盛京大工匠”评选工作领导小组颁发证书，并分别给予每人一次性奖励1万元和5000元。同时，三个等级的工匠分别享受每人每月900元、600元、300元的工匠津贴。

　　评选出的“盛京大工匠”及金牌工匠、优秀工匠原则上不设时效期限，建立年度认证、晋升和退出机制。从开展评选工作的第二年开始，由市评选工作领导小组每年进行一次注册认证。经认证考核，符合现工匠等级标准的，继续保留原等级，符合高一等级标准的，可按规定程序参加晋级评选。(沈阳日报、沈阳网记者郭宏颖)