沈阳市总劳保工作坚持问题导向预防为主

              
                                      沈阳市总工会

 （在7月30日召开的全省“安康杯”竞赛推进暨工会劳动保护工作会议上作典型经验介绍）

　　近年来，沈阳市总工会劳动保护工作在市委、市政府有关部门的重视支持和省总工会的有力指导下，针对非公中小企业不断发展壮大且劳动保护基础相对薄弱的客观实际，坚持问题导向，突出预防为主，努力做好新常态下工会劳动保护工作。

　　 一、主动作为，构建维护职工安全健康权益参与机制
　　在维护职工安全健康权益工作进程中，市总工会注重发挥资源优势，把工作重点由事后补救向事前预防前移，积极构建维护职工安全健康权益参与机制。
　　一是切实加强对安全生产和职业病防治工作趋势、特点的调查研究，针对非公中小企业面临的劳动安全卫生突出问题，积极向政府部门提出工会的意见建议。2014年，针对目前全市存在职业病危害企业达5000多家，接触职业病危害人数有8.6万多人，职业病危害种类有76中之多，且大部分产生职业病危害的企业生产作业条件差、劳动强度大、职业危害暴露强，严重影响劳动者身体健康问题，提出要深入贯彻落实《沈阳市职业安全卫生监督管理条例》，加强规范企业职业病危害防护，推进职业安全卫生监管工作的意见和建议，得到市政府有关部门的高度重视和密切关注。
　　二是把参与新《安全生产法》、《职业病防治法》等配套法规、政策、标准的制订、修订作为工会推进维权工作法制化建设的重要内容。先后参与全市职业病防治五年规划以及《沈阳市职业安全卫生监督管理条例》、《关于进一步明确职业卫生监管部门职责分工的意见》的制定和修改工作，在广泛调查研究的基础上，充分反映职工群众的意见和建议，确保职工生命健康权益得到有效维护。