2014年沈阳白领工作满意度低于全国平均水平

30.12.2014  22:25

  在即将过去的2014年,中国职场人是怎样度过的?他们对自己的工作和生活满意吗?

  为了更好地了解中国白领2014年的职场状态和生活状态,某招聘网站特发起2014年中国白领满意度指数调查。

  2014年沈阳白领工作满意度指数为2.23,低于全国平均水平,调查显示,2014年沈阳白领工作满意度指数为2.23,远低于全国白领平均工作满意度指数(2.41),在全国32个主要城市中排名第26位。

   生活方面沈阳白领最不满意性生活

  调查显示,2014年沈阳白领生活满意度指数为2.06,远低于全国白领平均生活满意度指数2.22,在全国32个主要城市中排名第25位。沈阳白领对生活的满意度较低。

  2014年沈阳白领生活满意度中,最不满意的一项为性生活,满意度仅为1.53,远低于生活满意度指数其他项的得分水平。其次是休假和心理健康,满意度指数分别为1.73和2.07,再次是身体健康和阅读,陪伴家人一项的得分最高。

   四成沈阳白领每月性生活低于1次

  调查显示,四成沈阳白领每月性生活次数低于1次,其中,33.4%为单身。39.8%的沈阳白领每周至少1次性生活。由此似乎可以解释沈阳白领“性”福指数在生活各项指数中最低的原因。

  职场专家表示,工作和生活是人生天平的两端,工作为生活提供了必要的物质基础,但工作并不能取代生活。工作与生活应该互相滋养,互相平衡,职场白领才能够在工作中更加风生水起,生活中更加如鱼得水。

   沈阳白领工作满意度低于全国平均水平

  此次,智联招聘在全国共计回收有效问卷9272份,其中沈阳地区白领满意度调查报告,有效问卷为265份。

  调查分别从白领的工作满意度状况和生活满意度状况两方面进行,工作满意度涉及薪酬、福利、培训与学习、职位晋升和人际关系五个方面,生活满意度状况包括身体健康、性生活、阅读、休假、陪伴家人和心理健康六个方面,每项满分5分。

  调查显示,2014年沈阳白领职位晋升满意度指数仅为1.64,成为五大方面中最不满意的一项,其次为薪酬。2014年沈阳白领工作满意度指数中得分最高的一项为人际关系,达到3.47。

   仅14.3%的白领认为个人努力是晋升首因

  2014年沈阳白领职位晋升满意度指数仅为1.64,是沈阳白领工作满意度中得分最低的一项。沈阳白领2014年晋升情况到底怎样?对职位晋升不满意的原因是什么?

  在影响沈阳白领晋升的因素当中,35.7%的沈阳白领认为同事/领导器重是最重要的影响因素,其次是公司制度,占比为28.6%,再次是个人努力,占比为14.3%。

  智联招聘职场专家表示,“在为公司服务一定时间后,薪酬的相应增加和职位的相应提升这些实际的工作回报,将直接影响白领对工作的满意度和对公司的归属感。”然而,薪酬在大多数公司实行保密政策,而晋升往往是完全公开,因此,员工之间更易因晋升方面互相对比而产生不公平感,从而导致离职行为的产生。