沈阳职场妈妈七成不愿生二胎

　　本报讯辽沈晚报、聊沈客户端记者王月宏报道自由的时间与空间成为职场妈妈最迫切的需求，母亲节将至，智联招聘发布《2017年职场妈妈生存状况调查报告》。

　　报告称，沈阳职场妈妈七成不愿生二胎，超过六成认为生育对女性职场发展影响很大，80后体会最深；职场妈妈最担心生育后难复出，孩子的教育和健康问题是最大牵挂；近七成女性不想做全职妈妈，最怕脱离社会；85%职场女性生育后会考虑跳槽，“离家近”成为择业关键。

　　五成多职场女性尚未生

　　目前，沈阳地区受访职场女性已生育两个或以上孩子的仅占2.4%，育有一个孩子的占41.9%。

　　尚未生育的职场女性中，暂时不想生育的占34.9%，有意愿生育的超六成，说明大多数职场女性未来有计划当妈妈。

　　已育有一个孩子的女性中，有64%明确不想生育二胎，仅14.4%表示希望生育二胎，12.5%还没有考虑过二胎的问题。

　　生育后单位距离成第一考虑

　　生育前，女性优先考虑的因素是薪酬(76.5%)，其次是工作环境(46.4%)、上班远近(45.9%)。

　　生育后，最先考虑上班远近(81.0%)，然后才是薪酬(68.7%)、工作强度(49.7%)。

　　在做职场决定时，77.1%的职场妈妈会因为工作地点离家太远而选择换工作，38.6%会因为家庭原因拒绝有挑战性的工作，20.1%会从事与孩子有关的工作。

　　近七成女性不想做全职妈妈，最怕脱离社会，担心重回职场有难度。

　　七成看重自由时间与空间

　　从2017年和2016年的对比数据来看，职场女性认为生育之后待遇下降的比例上升了8.3%，认为没有变化的比例有所下降，认为待遇上升的比例略有上升。

　　自由的时间与空间成为职场妈妈最迫切的需求，“可自由支配的工作时间”以70.5%的得票率位居第一位，“8小时工作时间外，家庭第一位”占62.1%，位居第二。当被问及对产假政策的修改建议时，女性中有48.6%认为应该延长产假时间，其次是“夫妻共享产假，且宝爸必须休假”。