海城市健全保障机制 夯实村级组织服务群众基础

　　年初以来，海城市坚持以培育队伍、健全保障机制为重点，不断夯实村级组织服务群众基础。

　　培育队伍，突出选优配强村级组织带头人，培养和造就一支能力突出、结构合理、数量充足的村级领导班子和农村党员骨干队伍。目前，全市累计培养920多名农民党员致富能手，下派90人挂职镇区副书记或村党组织第一书记，选拔700多名村级后备干部进行岗位锻炼，回请60多名企业家出身的“能人”担任村党组织书记。

　　建立保障，加大财政投入，增强村级组织服务群众、为民办事的物质基础。市财政每年增加预算550多万元用于村干部报酬补助等支出，保障村级组织更好地服务群众。其中，村干部基本补贴每人每年1.2万元；村级办公活动经费达到大村2万元、小村1.8万元，还累计为600多名村干部办理了养老保险。大力实施村级组织活动场所达标升级工程，市财政专门列支350多万元补助资金，确保三年内全部达到省级建设标准。

　　健全机制，加强对村干部监督约束。实行村干部公开承诺和述职评议制度以及工作任期和离任经济责任专项审计制度，规范村干部履职行为。建立责任追究制度，对出现违规违纪情形的村干部，给予诫勉、引咎辞职或免职等处理。