鞍山：海城市职业技能培训工作推出新举措

今年，海城市职业技能培训中心通过实施“四个转变”及“三个结合”，全面推进职业培训工作深入开展。

一、实施“四个转变”。一是由初级的技能培训向深层次的技术培训转变。重点对在岗人员进行技能提高培训，为海城企业输送高级技术人员，提高企业的技术含量做好人才培训工作；二是由之前被动的等人上门报名参加培训，向服务基层开展培训转变。工作人员深入到各企事业单位、田间地头宣传培训，加大宣传力度，扩大职业技能培训在社会上的影响，从而增加报名培训的人数；三是由只开设长期培训班向设置长、短期培训班相结合的转变。培训班期种类的设置上保证全年有稳定的生源，同时开设短期实效性培训；四是由原来困守本校师资力量的发挥向争取社会力量聘任高素质师资人才任教的转变，从而保证全年培训4000人的工作目标的完成。

二、做好“三个结合”。一是加强校企结合，中心初步拟定后英集团、三鱼泵业两家企业为技能大师工作站，为学员提高实际操作能力搭建学习平台；二是与监察大队合作，对各家企业的特殊工种进行抽察，如发现未有职业资格证书的工人，督促其参加进修培训或鉴定实现持证上岗。三是做到职业培训与普惠制培训相结合，通过国家相关利民政策与法规，向财政申请普惠制相关补助，为学员减免学费，促进更多的人参加培训。（任兴 蒋湘宁）