王传生：接地气才能有底气

　　对于葫芦岛南票矿区的沟沟坎坎，辽宁南票煤电有限公司党委副书记、工会主席王传生比矿工们还熟悉。一年多以前，当地遭遇50年一遇特大洪水，一些矿井被淹，住宅受损。王传生硬是用一天时间跑遍矿区所有受灾住户，为数十户损失严重的家庭送去救灾物资和慰问金，当时许多同去的年轻人都跟不上他的脚步。

　　作为从采煤工人成长起来的工会干部，王传生就是凭借这种接地气的工作作风，在工作中有底气，让职工们信得过。

　　采煤是高危行业，王传生从职工中收集来安全生产的好点子、好做法，并给予奖励。另外，他还组建煤矿群众安全监督网，定期带队下井，排查隐患。

　　为帮助职工增强技能，王传生与厂领导沟通，每年拿出30万元激励资金，以“六好区队”、“五型班组”创建为载体，每个季度进行评比表彰。每年进行一次采煤、掘进等12个矿山工种的练兵比武，为比武中涌现出的技术能手颁发奖金和技能津贴。

　　为帮助困难职工，王传生带领工会建立健全职工困难档案，定期走访，随时了解每一位困难职工的动态现状，有针对性地采取扶贫帮困措施。在全矿区，他包保的困难户最多，跑得最勤。每年向困难职工子女发放助学金时，他会带队一个单位一个家庭地去跑，将温暖送到职工身边。

　　在王传生的不懈努力下，目前，全公司职工入会率达100%，一年召开三至四次职工代表大会，工资集体协商和签订集体合同等涉及职工根本利益的工作运作规范有序。