大连：生源离校未就业毕业生年底就业率确保96%以上

为积极搭建大连市生源离校未就业高校毕业生就业服务平台。近日，大连市人社局高校中心联手该市某企业在西岗区市民文化活动中心召开了离校未就业高校毕业生专场推介招聘会。招聘会吸引众多未就业毕业生参加，现场达成近50分求职意向。

对于没有工作经验的应届毕业生在应聘中，企业更看重他们身上的哪些素质？记者在招聘会现场注意到，在面试时，面试官首先会仔细观察应聘者整体仪容仪表，询问其就业期望与应聘岗位了解程度，在观察中首先会感受应聘者的穿着、礼仪，并且观察其是否友善。一名面试官告诉记者，在整体印象不错的情况下，面试官会在继续的交谈中虚构一些工作问题考察应聘者反映能力，并在此过程中感受应聘者的表达能力。

“在以往的招聘中，应届毕业生往往并不了解企业需求与岗位信息，仅凭借个人喜好选择应聘企业和岗位，希望通过与企业合作，利用推介招聘会这种方式，让求职者能够更加清晰的了解所应聘的企业信息与岗位要求。”市高校中心主任张强告诉记者，今年年底前，该市将确保大连生源离校未就业毕业生就业率达到96%以上，对于困难家庭生源尽可能实现100%就业安置。（丁一）