沈电子商务人才三季度需求增50%
三季度就业市场景气指数下滑，但互联网等行业人才需求逆势增长
本报讯（华商晨报 掌中沈阳客户端记者 孟畅）三季度国内就业市场景气指数下滑至1.96，相比传统行业，互联网等新兴行业的人才需求爆发逆势增长，沈阳市场对电子商务人才的需求较二季度增长50%。
就业市场整体呈现趋于紧张态势
昨日，某招聘网站发布的2015年第三季度《中国就业市场景气指数报告》显示，在经济结构调整的背景下，CIER指数(用来反映就业市场景气程度的指标)从第二季度2.03下跌到了1.96，这意味着就业市场中企业劳动力需求仍多于供给，但就业市场整体呈现出趋于紧张的态势。
从不同城市用工需求同比数据来看，得益于城镇化的建设，三线以下城市的用工需求被引爆，三线及三线以下城市第三季度的在线招聘职位数均比去年同期增加了37%以上，比上一季度12%显著提高，用工需求增长的行业则主要集中在基础设施如交通/运输、电子商务等行业。
相比之下，一线北上广深，新一线天津、南京、沈阳、大连、杭州等城市的用工需求增幅分别为14%及15%，均较上一季度有所下降。
互联网、金融用工需求增幅领跑
制造业、房地产等相对不景气
从46个被调查行业的用工需求来看，CIER指数最大的行业为最小行业的12倍，互联网和金融等新兴服务业在三季度的用工需求增幅持续领跑，制造业、房地产等行业的用工需求则相对不景气。
具体来看，第三季度IT/互联网的人才需求量同比增加了41%，与上一季度增量（47%）基本持平。
随着互联网与传统行业的融合加快，三季度电子商务在一线北上广深，新一线天津、南京、沈阳、大连、杭州等和二线城市对相关人才的需求增长超过了50%，三线及三线以下城市对相关人才的需求量增幅则超过了100%；近年兴起的网络游戏这一领域人才需求量在二线、三线城市的增长也较为显著，分别达到72%、130%。
人力资源专家分析认为，在CIER指数较高的行业中，互联网/电子商务、基金/证券、保险、教育/培训等行业多属于金融业和互联网相关的新兴服务性行业，在大数据和“互联网+”兴起的背景下，对于相关人才的需求量较高，然而符合条件的人才数量有限，因此就业竞争压力相对较小，就业形势较好。
相比之下，在就业形势较差的行业中，会计/审计、能源/矿产、航空/航天和租赁服务等行业涉及传统加工制造行业和传统服务业，经过劳动力市场的长期积累，人才的存量以及供给较多，由于劳动力市场的招聘需求有限，因此造成较大的求职竞争压力，就业形势相对严峻。
注释
CIER指数是用来反映就业市场景气程度的指标，其计算方法是：CIER指数＝市场招聘需求人数/市场求职申请人数。CIER指数以1为分水岭，指数大于1时，表明就业市场中劳动力需求多于市场劳动力供给，就业市场竞争趋于缓和，就业市场景气程度高，就业信心较高，指数越大则就业市场的景气程度越高。当CIER指数小于1时，说明就业市场竞争趋于激烈，就业市场景气程度低，就业信心偏低。
