沈受访白领四成有年终奖半数为1000~5000元

　　本报讯(华商晨报华商响网记者孟畅实习生高跃)  辛苦工作一整年，能拿多少年终奖？拿到手怎么花？

　　数据显示，2014年沈阳白领的年终奖金额主要集中在1000元至5000元，近半人选择把年终奖用来孝敬父母。

　　 四成在1000元至5000元间

　　近日，智联招聘发布的《2014白领年终奖调查报告》(有效问卷10151份)显示，受访沈阳白领中仅有11.5%的人已拿到年终奖，加上企业承诺年后发放的23.1%白领，能拿到2014年终奖的白领不足四成。总体来看，年终奖发放比例相对较低。

　　从年终奖“含金量”来看，44.7%的受访者年终奖分布在1000~5000元之间。

　　问卷显示，沈阳白领的年终奖满意度2.12(满分为5)，低于全国平均水平。如果按百分制计算，沈阳白领的年终奖满意度仅为42.4分，远远低于60分的“及格线”，在全国32个城市排名中位列25位，我省城市大连白领年终奖满意度为2.56分。

　　从全国情况看，国内能源/矿产/环保行业白领的年终奖平均数高达24655元，金融业年终奖平均数23151元；服务业的年终奖平均数最低，约为7000元。

　　从工作年限上看，工作时间越长，年终奖的平均值越高，10年以上工作年限的白领年终奖平均值为2.8万；3年以内工作年限的白领在年终奖上差异不大；工作3年是年终奖平均值飞跃的分水岭。

　　 满意度低四成白领考虑跳槽

　　是什么影响了白领对年终奖的满意度？一份来自全国的问卷调查显示，除了22.3%的白领认为年终奖没有变化(包括本来就没有年终奖的情况)，公司经济效益太低是白领们认为减少或没有的主要原因，占比达到22.5%；其次是因刚刚跳槽或刚参加工作，占比21.6%；领导太苛刻也是白领们认为年终奖减少的主要因素之一，占比21.4%。

　　调查显示，白领对年终奖的不满意会影响到下一步的工作规划。在是否会因为年终奖发放情况而选择跳槽的问题上，42.4%的受访沈阳白领明确表示会，另有19.2%的沈阳白领表示可能会影响到未来是否跳槽。

　　年终奖发到手怎么花？从全国范围来看，白领们在花钱方面显得更谨慎，41.9%的白领表示会将年终奖存起来；其次为孝敬长辈，占比达到39.4%。

　　从本地来看，沈阳人在规划年终奖的用途上显得更有孝心。44.6%的白领选择孝敬长辈，另外有33.5%的白领选择存起来。也有33.2%的白领选择投资个人健康，其次为个人进修、购物、子女培养。