沈阳白领最不满“性生活” 陪家人满意度最高

　　　全年中国白领的工作满意度较低，仅达到2.33，不过与2015年的2.28相比，工作满意度指数略有回升。而沈阳白领工作满意度指数为2.12，低于全国平均水平，也低于东北地区其他主要城市大连（2.71），长春（2.19），仅高于哈尔滨（1.83）。

　　职场专家通过数据分析，收入与满意度呈正相关结果：收入越高的白领，对于工作和生活均表现出满意度更高；从事文化/传媒/娱乐/体育等新兴行业白领的满意度更高；合资企业白领满意度更高；部分二线城市白领的满意度更高。

　　而满意度指数不仅受企业经营状况和宏观经济环境影响，也与白领自身的期望值密切相关。这一指数较低也从侧面反映出白领较高的期望值。

　　 白领最不满意“未能升职” 公司制度对晋升影响最大

　　在薪酬、福利、培训与学习、职位晋升和人际关系这5个方面中，沈阳白领对职位晋升满意度指数仅为1.06，成为最不满意的一项。其次为福利，指数为1.76，对薪酬的满意度指数仅为2.18。人际关系是2016年白领对工作各个方面满意度指数最高的方面，高达3.12。

　　数据显示，70.6%的沈阳白领2016年没有晋升，5.9%的白领表示几乎晋升成功，29.4%的白领在2016年顺利完成晋升。

　　在影响白领晋升的因素当中，41.2%的沈阳白领认为公司制度是影响晋升的最重要因素。个人努力和同事/领导器重均占11.8%。此外，沈阳白领认为也有较多其他因素对晋升造成影响。

　　职场专家表示，职位晋升是影响职场白领跳槽的重要因素之一。白领在为一家机构工作一定年限后，都会期望以职位晋升以及薪酬增加作为工作回报，体现个人价值。统计显示，这个年限通常为1~2年。如果白领对于职场发展机遇无积极期待，最终将通过更换平台即跳槽来实现。

　　 生活满意度指数为2.46 对性生活最不满

　　和工作满意度相比，沈阳白领的生活满意度较高，生活满意度指数为2.46，高于全国平均生活满意度水平（2.34），在全国34个主要城市中排名第7。前三名是佛山（2.65），天津（2.61）和哈尔滨（2.50）。

　　在身体健康、性生活、阅读、休假、陪伴家人和心理健康这6个评估因素中，沈阳白领最不满意的一项为性生活，满意度仅为1.18，远低于生活满意度指数其他项的得分水平。其次是休假，满意度指数只有1.82。接下来是读书（2.41）和身体健康（2.82）。心理健康的满意度指数为3.24。陪伴家人的满意度最高，为3.29。

　　 近四成沈阳白领全年未休假

　　除了性生活，沈阳白领对于休假也不太满意，满意度指数仅为1.82，低于全国平均值2.10。从全年休假时间来看，35.3%的白领完全没有休假，17.6%的白领休假不足5天，5.9%的白领休假时间为5-10天，高达41.2%的白领休假时间在10天以上。

　　职场专家分析，尽管大多数企业有年假规定，但从实际执行情况来看，一方面，很多白领为了保持职场中的竞争力，主动放弃休假，另一方面，很多企业要求员工在“闲时”再休假，最终休假的实际执行大打折扣，从而导致“全年无休”。

辽沈晚报-聊沈客户端胡婷婷