盘锦市局狠抓两个建设、四个监督工作将党风廉政建设作为生命线与护身符

盘锦市局作为关系群众切身利益的重点领域监管执法单位，始终坚持将党风廉政建设当成“生命线”与“护身符”。按照上级党风廉政建设部署狠抓落实，紧紧围绕着食品药品安全、干部队伍安全“两个安全”的目标完成各项任务。

一是狠抓党组纪检合力建设，不断强化工作体系完善

以盘锦市局党组和纪检组为主体，两组协同、同级监督、事前预防、即时介入、过程跟踪、全域覆盖，对权力运行关键点、内部管理薄弱点、问题易发风险点，结合单位实际着手建立内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的惩防运行新体系。修订了党组议事规则，在决策环节明确违规违纪处置条款。新的机关党委中设立机关纪委，7个党支部设立纪检委员，从党组到基层党支部形成监督网络。依托信息化资源，在门户网站开设了作风建设投诉举报公众交流平台和廉政视窗栏目，加强执法执纪网络舆情信息收集、研判、处置、引导。
　　二是狠抓清明清正文化建设，不断强化环境氛围养成

将廊道文化中廉政文化与食药文化、行政文化、地域文化、新媒体文化相互结合，50余块图文版面进室、上墙，润物无声悄然教化。利用双周大讲堂开展《官箴》、《构建和谐心灵》、《中国古代廉政文化》廉政操守视频讲座集中教学和自学。整合后举办的“新机构新职能新队伍”首期全员培训班上，邀请省局监察室领导为全体参训干部做了“预防职务犯罪”的专题讲座。组织领导班子和中层干部共40人参观了市反腐倡廉警示教育基地现场接受教育，并组织了全员知识测试。严守节假日节点主战场，短信、公开信、承诺书多措并举、警钟长鸣。六高六强理念植根于心，消除了破窗效应。
　　三是狠抓干部职工作风监督，不断强化遵规守矩意识

制定并严格执行《考勤管理规定》、《副科级以上领导干部外出备案制度》、《机关作风纪律管理30条》。严格电子考勤、随机查岗、病事假管理，班子成员外出定人定时定向备案上墙公示。对27名迟到、早退和脱岗人员进行了通报。学习并严格落实省局“十条”禁令、盘锦市机关及其工作人员问责暂行办法，整治“庸懒散奢、生冷硬横”不良习气。
　　四是狠抓部门业务权力监督，不断强化岗位风险防控

制定并积极推进“网格化”等监管机制，明晰六大连环责任链。对“审”、“批”、“查”等各关键环节常吹风勤提醒随发生随跟进。对GMP、GSP现场认证纪律具体内容进行明确规定，对现任的30余名GMP、GSP认证员集体进行了岗位执业廉政谈话，打好预防针。机关科室、直属支队、派驻分局、事业单位未出现因违纪被查处案件，实现行政许可零投诉、行政处罚零违规、行政诉讼零申请、行政人员零违法目标。
　　五是狠抓机关基层效能监督，不断强化服务发展水平

制定并严格执行岗位责任制、服务承诺制、首问负责制等制度。以强化既定的制度落地为突破口，开展效能亮剑专项行动。市局以九个提高九个加强为内容的规范管理提高效率做法，得到了上级主要领导的批示认可，被省局在全省推广。
　　六是狠抓社会共治共为监督，不断强化各界多元评价

结合全国文明城市创建、具体行政行为回访、复查、年度考核，实地入户走访100余户“四品一械”的生产经营单位，召开“开门纠风”座谈4次，面对面的开展调研。围绕工作态度与服务宗旨、依法行政与履行职能、服务措施与推动发展、工作效率与执行能力、政务公开与接受监督、反腐倡廉与风险防控6个主题，听取各界对食品药品监管执法服务、党风政风行风各个方面建设的意见和建议。盘锦市局与盘锦日报社、市广播电视台联合建立“广角型”媒体监督机制和周专栏。领导班子集体在改革到位后走进“行风热线”直播间，对公众用坦诚的交流、出色的答卷推动行风政风晋档升级。