我省县以下公务员职务职级并行实施方案完成

　　3月20日，从省人社厅获悉，《辽宁省县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的实施方案》已完成，审议通过后将在全省推行。

　　据统计，我省公务员人数达31.7万。若按照国家县以下机关公务员占比60%计算，我省县以下机关公务员人数或超19万。本次方案通过后，他们将成为职务与职级并行的受益者。相关工作人员介绍，我省县以下机关公务员职务与职级并行方案的整体框架和政策均参照国家文件，其中的细节略有不同，是结合了我省的实际情况制定的。方案通过后，将不设试点，统一铺开。本次职务与职级并行制度中，工作年限将作为职级调整的重要依据，划分出不同级别对应的不同年限。

　　职务与职级并行，就相当于在公务员职务晋升之外，再开辟一条独立的职业发展道路。让那些不能晋升职务的公务员，也可以通过晋升职级获得合理的待遇。简单来说，就是在职务与待遇挂钩的基础上，职级也跟待遇挂钩。公务员只要工作能力、工作表现合乎要求，就能不断提高职级。将公务员团队中的多数县以下机关的公务员，作为“职务与职级并行”的适用对象，有利于提高基层公务员群体的工作积极性。