我省县级财政管理绩效评价导向作用凸显

      刚刚结束的2016年全省县级财政管理绩效综合评价工作显示，我省100个县区财政管理绩效呈现逐年提升态势。2016年，44个县财政管理绩效综合评价平均得分为86分，有25个县超过平均分值；56个区财政管理绩效综合评价平均得分为85分，有34个区超过平均分值。

　　我省连续三年开展的县级财政管理绩效综合评价工作，对推动县级财政真抓实干，强化县级财政管理责任，进一步规范财政管理行为，提高资金使用效益，确保各项财政改革任务取得实效发挥了积极作用。这些成绩的取得是全省各级财政部门共同努力的结果。

　　 一是 省财政厅充分发挥财政管理绩效评价的激励作用，积极引导县级财政适应改革与发展需要。该厅将56个城区也纳入评价范畴，实现了全省县级财政管理绩效评价全覆盖；对绩效评价排名后五位的县和区，除采取通报批评和约谈外，还在资金分配上予以相应处罚，以鞭策这些地区迎头赶上。省财政厅在结合实际逐年调整和完善全省县级财政绩效评价指标体系的同时，加强工作督导，通过各种会议和培训，进一步做好县级财政管理绩效综合评价工作的动员和部署，向各市、县和区解读绩效评价指标内涵，并深入部分市帮助县区详细分析绩效评价“失分点”，督促县区找到问题与差距，明确今后的改进方向。

　　 二是 各市注重履行“市管县”主体责任，加强对县级财政运行情况的监控，不断增强市级调控能力。各市财政部门提早组织、指导所辖县区贯彻执行财政部相关政策，积极开展基层财政培训，督促各县区在提高收支预算到位率、改善收入质量、保障重点支出、清理压缩结余结转资金、减少财政供养人口、防范债务风险等方面下细功夫，有针对性地解决实际问题，科学合理地编报财政预算，切实提高财政管理水平。

　　 三是 各县（市、区）立足自身找差距，积极向财政管理要绩效。各县（市、区）财政部门坚持从本地实际出发，结合重点工作，通过上下级之间纵向沟通、县区之间横向交流等方式，进一步查找自身存在的问题与差距，深入分析原因，总结工作得失，制定整改措施，并主动开展县区范围内的财政管理绩效评价工作，切实将加强财政管理工作落到实处。