省总工会关于高技能人才建设的提案即将全面实施

 
　　在省政协十一届四次会议上，省政协委员刘野感觉十分欣慰。他在去年1月份召开的省政协十一届三次会议上提交的《关于加强职工高技能人才队伍建设的建议》（被确定为当年省政府16件重点督办提案之一），提案中的大部分建议已经或即将成为现实，激发了全省职工学技术、增技能、搞创新的热情，更多的能工巧匠脱颖而出，为老工业基地全面振兴提供智力支持，更加充分发挥了主力军作用。”
　　针对我省高技能人才短缺，制约企业创新发展的不利局面，省政协十一届三次会议上，省政协委员刘野提交了《关于加强职工高技能人才队伍建设的建议》，《建议》中提出，“优先做实紧缺人才培养工程，完善高技能人才培训体系，对有突出贡献的高技能人才实行重奖，创新职工提升、晋级新通道……”省人社厅、省总工会等提案办理单位，在落实已有政策和经验做法的同时，有针对性地出台了一系列政策文件，对提案提出的建议积极予以采纳。
　　针对“推动各市把高技能人才建设工作纳入地方政府经济社会发展规划目标考核”的建议，省政府绩效考核办将会同有关部门进一步完善高技能人才指标考核办法和细则，适时纳入到省政府对各市政府绩效考评指标体系。截至目前，贯穿劳动者终身职业培训体系已在我省基本建立，培训目录调整和培训补贴拨付的动态机制得到完善，补齐了劳动预备制培训、职业院校就读、普惠制就业技能培训、新型学徒制培训、新招用人员岗前培训、企业在岗职工岗位技能提升培训等各个环节。