鞍山：三泉社区“三个模式”促进困难人员就业

鞍山市千山区甘泉镇三泉社区就业困难人员种类斑驳，人数众多。为了更好的做好就业工作，帮扶就业困难人员实现就业，社区劳动保障工作站的工作人员采取不同模式，为就业困难人员就业铺砖引路。

一是动态管理模式。三泉社区劳动保障工作站的工作人员在摸底调查的基础上，对就业困难人员进行备案登记。同时，将他们的所有信息一并录入电脑数据库，实施动态管理。使每个人员的情况都做到上网可查。

二是放大培训模式。三泉社区劳动保障工作站的工作人员将鞍山市免费培训专业，即花卉园艺师、计算机操作员、收银员、母婴护理等普惠制政策宣传到位，落到实处，用到好处。同时针对就业困难人员的不同情况，推荐适合他们的培训项目。提高他们的技能水平，扩展他们的就业空间。

三是人岗匹配模式。三泉社区劳动保障工作站的工作人员在对就业困难人员进行免费培训的同时，加大岗位搜集力度。同用工单位建立长久的合作。同时将搜集到的就业岗位及时发布给就业困难人员。对于适合的岗位积极主动的联系用工单位，将匹配的人员推荐出去，做到求职者与用工单位的双赢。（肖艳郁 蒋湘宁）