市监测站围绕人才队伍建设 深入开展技术培训与学术交流

      2015年市监测站通过事业单位公开招聘成功引进12名专业技术人员，有效缓解了在遥感、气象学、分析化学等专业领域技术人才短缺的局面。以“请进来”与“走出去”相结合的培训方式，在积极组织技术人员参加国家总站、省站组织的各类培训的基础上，根据实际需要邀请相关领域的专家来站讲座。全年累计组织、参加各级各类培训104次，参与培训人员达744人次。特邀中国计量科学研究院北京列伯实验室认可技术交流中心的资深CNAS评审员来沈进行实验室资质认定内审员培训，全市监测系统110余人参加了培训，全员通过考试获得内审员证书。结合区县站的实际需要，组织站内经验丰富的技术骨干对法库、康平两站实验室分析人员进行为期一周的一对一业务指导，切实提升了基层监测人员的技术分析水平。以沈阳市与日本川崎市的城市间大气环境合作项目为契机，学习川崎市在大气环境改善技术和政策管理方面的先进理念。先后选派10名研修人员分两批赴川崎开展大气细颗粒物来源解析、大气挥发性有机物、半挥发性有机物的样品采集分析等方面的学习交流。在沈阳市召开城市间协作国际研讨会，与川崎市6名到访人员围绕两市大气环境改善联合研究项目的实施等问题进行了深入磋商，为加强两市企业间的沟通协作，切实改善沈阳市大气环境奠定坚实基础。