本溪：市人社局深入推进惠民工程 为10类人群提高社保待遇

为切实解决群众普遍关心的热点问题，不断保障和改善民生，年初以来，本溪市人社局以扩大社保覆盖面、提高社保待遇水平和深化医保制度改革为重点，深入推进社保惠民工程。截至11月底，全市企业养老保险新增15871人，参保总数达到86.36万人；城乡居民养老保险参保人数29.7万人，参保率达到91.3%；连续十年提高城镇企业退休人员养老金，人均增长10%；累计发放社会保障卡81.88万张。

一是不断扩大社保覆盖范围。面对经济下行压力增大等诸多不利因素，本溪市人社局通过打破户籍限制，允许农村居民参加城镇职工基本养老保险，从制度上解决游离在保障体系外特殊群体的参保问题；同时，加强社保缴费稽核检查，规范企业参保行为，强化政策宣传，不断扩大社保覆盖范围。截至11月底，全市各险种累计新增参保94441人，城镇企业养老、基本医疗、失业、工伤和生育保险参保总数分别达到86.36万人、110.4万人、37.5万人、41万人和28.1万人。

二是全面提高各项社保待遇。本溪市人社局立足于群众最根本利益，先后提高10项社保待遇。在连续第10年为企业退休人员提高养老金，人均达1878元的基础上，先后提高了全市失业人员、“两参”人员、残疾人员、工亡人员、被征地农民、城乡居民、低保及边缘对象、遗属、1-4级工伤职工等9类人员社会保障待遇。前11个月，本溪市养老、医疗、失业、工伤和生育保险待遇发放总额达到70.8亿元，同比增长15.3%，保障水平再创历史新高。

三是继续深化医疗保险制度改革。全面启动实施了城镇居民大病保险制度，参保居民在无需另行缴费的情况下，由医保基金出资为其向商业保险投保，享受自付金额1.35万元以上部分50%的报销待遇，且不设封顶线。目前，全市已有451名参保居民享受到269万元大额保险待遇，百姓看病难问题得到有效解决。与此同时，加大“金保工程”建设，与中国医科大学附属第一医院、盛京医院等5家省级定点医院实现居民医保省内异地就医即时结算，有效解决参保人员先看病后报销等问题，使参保人员享受快捷便利的医疗保险服务。（本溪市人社局）