沈阳职业技能竞赛“一级”变“四级”　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　为不同层次职工提升技能搭建平台

　　沈阳市总工会的10个“技能大师工作站”，近日将挂牌成立。“技能大师工作站”的骨干，是该市职业技能竞赛从“一级”变“四级”后“精英赛”中涌现出的高技能人才。
　　2007年，沈阳市总开始实施“百千万技能人才培育工程”，载体是与沈阳市人社局联手开展的职工职业技能竞赛。这一技能人才培育工程取得了良好效果，但在一年年的竞赛中，沈阳市总也发现了一些问题：参赛的主要是大中型企业，技工最为短缺又最需要提高技能水平的非公中小微企业，职工却无缘参赛。而且，单一的市一级竞赛，对已经获得技师、高级技师资格的职工失去了吸引力。
　　经过研究，沈阳市总工会决定创新技能竞赛，将过去单一的市级竞赛，拓展为企业、地区（行业）、市级和高技能人才“精英赛”四级，为每一个层次的职工提升技能搭建起平台。
　　为了提高非公中小微企业职工参赛的积极性，沈阳市总先后派出23名名师带领102名技术标兵以上的技能人才，为中小微企业职工进行理论和实际操作培训，竞赛也在这些企业中开展。很快，参赛的中小微企业达到2000余家，职工参与率达到90%以上。通过竞赛，400余名无职业级别的职工取得了中级或初级职业资格等级。
　　根据不同行业特点，沈阳市总组织开展行业和区域性职工职业技能竞赛，在沈阳水务集团举办了管工竞赛，在供电公司举办了变配电值班电工竞赛，和平区工会举办了百姓口味项目竞赛。