职工可以带薪休7种假 看看你休过多少？
这七种假 职工可以带薪休
职工如遇企业未按规定执行带薪休假制度 可向我省仲裁部门递交仲裁申请
探亲假、年假、婚假、产假、病假、工伤假……你知道自己有权享受哪些假期，休假期间能享哪些待遇吗？
近日，《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》正式公布，强调要切实保障职工休息休假的权利，完善并落实国家关于职工工作时间、带薪年休假等规定。
昨日记者从辽宁省人社厅了解到，我省已于近日收到《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》，人社部门将尽快与其他相关部门沟通，会商执行办法。
目前我省主要依据《劳动法》执行带薪休假制度，但在执行过程中，因考虑运营成本、企业正常运行等因素，经常出现不能严格执行的情况。
记者从劳动关系仲裁部门获知，职工如果遇到企业未按照规定执行带薪休假制度的情况，可向仲裁部门递交仲裁申请。劳动者需提供工商行政管理部门或政府其他注册、登记部门出具的用人单位的书面证明材料，填写书面仲裁申请书，同时还要递交申诉人与被诉人存在劳动关系等证明材料，由劳动仲裁部门研究决定是否立案。然而，因企业违反带薪休假制度向劳动仲裁部门申请仲裁的案例并不多。
职工带薪休假盘点
探亲假
探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天；未婚员工探望父母，原则上每年给假一次，20天，也可根据实际情况2年给假一次，45天；已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。
只有在国家机关、人民团体和国有企业、事业单位工作的职工才可享受探亲假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第6条规定： 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。
年假
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位因工作不能安排职工年休假的，年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休1天，按本人应休年休假当年工资的300%支付。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
婚假
按法定结婚年龄（女20周岁、男22周岁）结婚的，可享受3天婚假；符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天；结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
产假
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；产假为连续假期，包括公休日和法定节假日。
