范存艳：把沈阳建成制造业的人才高地

　　范存艳，中德新松教育科技集团首席执行官(CEO)兼安信咨询公司董事长。

　　“沈阳是东北重镇，助推沈阳制造业提质升级，重振沈阳，需要所有人参与，需要向世界发声，让他们听到更多的沈阳声音，这是我们沈阳人都应该做的。”

　　与德国方面深化合作项目，布局在中国的职业培育基地，细化双元制职业教育体系……在完成中德新松教育集团并购德国陶特洛夫职业培训学院后，怀揣梦想的范存艳马不停蹄，开启了“教育助推制造产业转型升级”的事业梦想。

　　在传统产业转型升级过程中，通过再培训可以支撑沈阳迈向高端的智能制造，助推沈阳制造业提质升级。这便是范存艳，一位土生土长的沈阳女儿的事业梦想，她为此奔波，乐此不疲。

　　 感恩沈阳让教育促进产业发展

　　“沈阳是一座工业城市，城市基因已然生成，我们要做的不是要改变基因，而是在全球都在回归制造业的时候，把沈阳制造业做实，把特点变成优点。”在与沈阳企业接触的近20年时间里，对沈阳的深爱早已融入范存艳的骨子里。

　　企业咨询经验丰富的范存艳认为，发展制造业，人才最重要。“在服务沈阳制造企业，特别是那些支柱企业的同时，给我印象最强烈的是，人才特别是高‘质’人才的稀缺，正在严重制约沈阳制造业的发展。沈阳制造业如果想转型升级成功，顺利迈向高端制造，必须解决人才的瓶颈，必须推出一大批高技能、高素质的制造人才。”

　　然而，人才特别是高端人才是买不来的。“如同那些核心技术买不来一样，需要靠自己培养。而人才培养要有完整的职业培养体系，这在沈阳甚至在全国也是非常稀缺。”于是，范存艳怀揣一颗感恩之心，聚焦人才，引入德国双元制教育，打造智能制造人才培养基地，成了范存艳再出发的目标。

　　 奉献沈阳创建高端人才培育平台

　　安信咨询与新松公司联姻，成立中德新松教育集团，并购德国百年职业培训学院，是范存艳走出的第一步。这是针对中国高端人才严重不足的现实，借鉴德国双元制教育，利用新松智能制造强大力量，发挥安信咨询独特的优势，建立的一个新的培育高端人才的平台，将开启中国职业教育先河，具有划时代的意义。

　　在范存艳的办公室，最醒目的就是墙面上的两种图，一种是贴在墙上的世界地图、德国地图和中国地图，上面用各种颜色做的标记，那是公司未来的发展规划；另一张图是智能制造产业的生态图，上面用线条和箭头标明了各种关联，一个“人”型结构的标识被放大贴在了醒目位置，这就是聚焦人才，通过教育培育让产业产生持续动力的公司理念。

　　继2016年成为国内首家成功收购德国具有百年历史的教育机构之后，在德国召开新闻发布会、参加中德两国部长级论坛并发表演讲，与德国各级政府部门、国际组织交流、洽谈，把德国弗朗霍夫研究所(IPK、IFF)、德国国际焊接协会(DVS)等资源引入沈阳，范存艳一直忙碌着。去年，这个项目被国家工信部评为中国对德合作的14个示范项目之一。

　　 心系沈阳助力制造业转型升级

　　经验和实践让范存艳更加清晰地认识到，人才培育在发展沈阳制造业中的重要和关键作用。沈阳制造需要建立世界一流的职业培训体系，不断推出国际级人才，不断提供有质量的人才，才能保证产业的可持续发展。

　　在高层次人才培育平台上，范存艳将视野放在制造业产业链发展全过程，提出人才培育系统解决方案，真正地破解企业发展人才难题，弥补制造业短板，为中国制造走向强大提供一个新的发展路径。通过此平台，能够吸引更多德国的教育资源，面向世界人才培育体系，既培育一棵树，也培育一片森林。在这个平台上，会形成新的职业教育体系和标准，打造名品牌，像德国制造一样有影响力。

　　这种国际上最为先进的教育是企业持续发展的动力之源。在沈阳，无论是制造业转型升级，还是走新型工业化道路，实现老工业基地全面振兴目标，培养人才都是最重要的核心环节。所以，让沈阳制造迈向高端制造，必须要解决职业教育难题，范存艳对此坚定不移。

　　沈阳日报、沈报融媒记者孙明鑫