营口市局六举措推动党风廉政建设迈上新台阶

        2016年，营口市局不断加强纪检监察工作，让党风廉政建设工作与各项工作同部署、同落实，严格责任追究制度，坚持做到“以纪督政、以纪促政”，努力开创全局党风廉政建设工作的新局面。

一、持续传导压力，从严从实落实两个责任

一是制定了《落实党风廉政建设党组主体责任和纪委监督责任的实施意见》、《党风廉政建设主体责任清单》，局党组与各部门负责人签订了《责任状》，形成了“一把手负总责，班子成员一岗双责，分局部门齐抓共管、纪检部门组织协调”的责任机制。二是及时传达中央和省、市纪委各项部署和要求，汇报和通报纪检监察工作开展情况，使纪检监察工作成为每周党风廉政会议和每月中层干部会议的必议之题。三是将纪检监察触角向基层延伸，在市局6个直属分局设立纪检委员，有力推动了基层纪检工作的开展。

二、加强廉政教育，促进党员干部廉洁从政

一是深入开展学习宣传贯彻准则和条例活动，邀请党校老师进行专题辅导，组织全局党员干部观看廉政警示教育片15场次；二是开展了“传承好家训、建设好家风”主题教育活动，省《党风月报》、《营口日报》都对这项活动进行了宣传报道。三是开展党纪党规党章知识闭卷考试。组织4次党员干部党章党规党纪知识考试，进一步唤醒了党员干部纪律意识和规矩意识。

三、注重经验总结，宣传工作实现了跨越式突破

局党组高度重视纪检监察信息采集报送工作，党组书记局长多次在市纪委下发的信息采用情况简报上作出批示意见，要求总结经验，将信息工作抓出特色，抓出实效，为反腐败工作提供决策参考。2016年，在省党风月报、辽宁纪检监察网刊、营口日报、市纪委纪检信息报、市机关工委网等多家媒体和网站上刊发信息35篇，实现了在省级纪检监察媒体宣传报道“零”的突破，在全市各部门、中省直各单位纪检监察信息统计排名中排名第一。

四、坚持抓早抓小，开展“勤政廉政半月谈”活动

去年，组织开展勤政廉政“半月谈”4期，有12名正科级领导干部接受了谈话。对其中1名科级领导干部进行批评教育，达到了红脸出汗、咬耳扯袖的效果，实现干部监督的常态化。这项活动开展以来，得到了市纪委和局领导的充分肯定，我局的主要领导、党组成员亲自参与谈话，这项工作也受到了机关干部的广泛关注，市纪委《营口纪检监察信息》简报给予了报道。

五、加强政策落实，持之以恒抓好专项工作

一是健全制度抓规范。制定《改进工作作风六项规定》、《党员干部办理婚丧喜庆事宜有关规定的通知》等制度。2016年，共有14名党员干部就婚丧喜庆事宜作了书面报告和承诺。二是坚持不懈抓督查。围绕中央八项规定7个方面问题开展督查，先后组成9个检查组，开展监督检查19次。三是聚焦问题抓整治。先后组织开展了节假日“四风”问题、公车扫墓、“不作为、不担当”、“违规兼职”等问题的专项整治，推动我局党员干部转变作风。

六、强化执纪问责，工作纪律、作风得到有效加强

坚持正风肃纪，强化执纪问责，切实把纪律立起来、严起来，制定了《市工商局纪检组谈话函询工作制度（试行）》制度。2016年向市纪委移交问题线索1件，受理信访件2件，谈话函询11人，批评教育4人，责令写出书面检查4人，立案1件，结案1件，给予警告处分1人。

一年来，通过从严落实两个责任，狠抓作风建设，强化监督执纪问责，全局工作作风进一步优化，机关干部勤政敬业精神进一步增强，为更好发挥工商职能作用，服务我市经济社会发展提供了纪律保证。