营商还需“育商”
培养大批优秀的中小企业经营管理人才，是从根本上提高沈阳市中小企业素质、促进中小企业加快发展的必然要求。
——刘洪文
3月3日，沈阳防锈包装材料有限责任公司董事长刘洪文在接受记者采访时指出，根据国家目前关于人才发展的相关计划，以及我市出台的“盛京人才”战略，加快培养一批具有战略眼光、开拓精神、创新能力、社会责任感的本地优秀人才中小企业负责人，使其成为创新、创业升级的带动者，是我市较快实现打造国际化营商环境目标的“必修课”。
刘洪文说：“与先进省市相比，沈阳经济发展的整体水平还有差距。企业整体创新水平不高，大多数处于产业价值链中低端，经济结构不合理、不协调的问题比较突出。”我市企业家在整体规模、人员结构、综合素质上还有一定差距；在创新发展能力、决策管理能力、资本运作能力、市场开拓能力、国际竞争能力等方面尚有不足；特别是近年来，我市不少企业处于管理者新老接替的关键阶段，加强企业家的素质培养迫在眉睫。
刘洪文提出，在国内一些经济发达地区，如山东省和浙江省，都分别提出了企业家素质培训的方案。其中，山东省制订了《山东省企业家培训规划(2016-2020年)》，拟用5年左右时间，对全省规模以上企业董事长、总经理进行一轮高层次、国际化的系统培训，每年培训1.8万人以上，着重培养和提高企业家的创新发展能力、决策管理能力、资本运作能力、市场开拓能力和国际竞争能力。而在浙江省，自2008年起就建立了浙江企业家网络学院，专为企业家和企业培训打造网络系统平台，开辟一条企业家培训培养的新途径。目前，课程培训体系涵盖35大类，并以每年500课时以上的速度添加，形成了庞大的教育培训资源库，在数量、深度、广度、质量和设计上都位于全国前列。
结合以上两个地区的先进经验，刘洪文建议，沈阳在各县区选拔百名成长性良好、创新能力强、吸纳就业能力强、在区域或者行业中处于龙头骨干地位的中小企业负责人及具有发展潜力的创新型中小企业负责人进行培养、制订培训计划和支持政策，也可以委托第三方机构(高等院校、专业培训机构等)系统培养训练一批民营企业的优秀人才。培训的课程建议以政治、经济、社会、管理、科技等相交融的全方位学习体系，帮助学员学习先进企业管理经验，转变思维方式和经营理念，提高战略决策能力、经营管理能力及专业管理技能，为学员搭建跨地区、跨行业、跨领域的交流互动平台，与各个地区领军企业家充分交流互动。
沈阳日报、沈阳网记者黄超
